文斯特面试经验

上周四面试成功，北京方面的人事一直说要发offer,但是一直不来，期间我一直催。直到昨天星期一还在说offer肯定没问题，正在走流程。结果今早我再问，说项目取消了！我真....幸亏我还没辞职，要不然还不被这小鸟玩死！期间我推掉了4家公司的面试，公司同事很多也都直到我要离开了。最后给我来了这么一出，我真服了！作为一个号称上市的高科技公司，就是这么玩弄人的，项目取消了，这么大的项目说取消就取消？！直到昨天还没一点消息？！你还不如直接告诉我们找到比我们更合适的人选了，这样还显得你们诚实！算了，跟这种公司没法生气，也幸亏没去！毫无诚信可言！ 这就是我个人的真实经历！大家引以为戒吧！千万不要上当

线上面试很快就通过了，线下面试没问什么问题就结束了

一天内两轮面试，第一轮群面，第二轮单面。 群面是10个人无领导小组讨论，25分钟的时间内讨论完毕并总结汇报。题目相对简单，重点在如何激发大家的讨论热情。 单面阶段有两个面试官，一个为小米之家的负责人，另一位是人力资源部的面试官。从你的自我介绍中搜寻细节并做询问，再从你的简历中挑取有意思的内容做询问，考研面试者的逻辑和细节把控。

投递简历都就收到一个小姐姐的电话通知，来了之后先考试，不过难度并不大。之后是他们CTO亲自做技术面试，这个有些挑战，问的很细节，但是好在我通过了。之后三面是他们HR，这个就很快，他们谈薪资福利都很规范，一般也不会压价，但是会要求你提供之前的薪资做参考（纳税证明）。

进去之后，先填写一个表，然后技术面了两面。一个是系统工程师，一个是应用工程师。感觉面试官水平一般吧，没有表现出与职位相适应的技术水准。最后是和他们总监聊了聊。人都比较客气，每隔一周上6天班，晚上加班情况未知。

面试过程大概分为三面：一面，电话面试；二面，线上多人同时面试；三面，线下单人面试。一面：自我介绍，说说简历上的经历。介绍自己为什么想来这个岗位。二面：多人同时面试。但是各个面试者仅仅面向HR交流，之间没有互动。过程与电话面试流程基本相同，除了然你谈谈对新零售的理解，以及新零售的优缺点在哪里？三面：线下小米之家面试。流程与电话面试类似。但是我不小心透露已经考上研究生，随后面试场景便为粉丝反馈交流会。

就是大家一起讨论 HR在那笑笑不说话 没啥感觉 就这样没过 一直觉得无领导小组讨论很扯 就这样子，没了

面试过程很愉快，最后北京总部审核没有通过！面试官感觉很nice,不会太为难人。HR也相当不错，感觉很Nice。

投简历的时候页只是抱着试试看的心态，没有太在意，没想到收到了面试邀请。由于是实习生，面试很简单。只有一个技术面，就是技术部的负责人简单问了下项目怎么做的，然后问了点项目的细节，然后问对什么编程语言熟悉，后来针对编程语言简单问了几句就OK了。后来通过了面试，但是由于个人原因没有去成，很遗憾。

接到通知，约好时间就去了，然后就问课题，因为课题没达到要求，就被刷了，很快，感觉要的是有经验的，还需要多学习。