杭州御牛科技有限公司面试经验

一面 主管面+人事面，先自我介绍，问一些项目的问题，再到技术问题，快问快答，很清爽，尤其是视洞科技内部会用到的技术栈会单独问，不会的话直接跳过问别的。人事了解一下基本情况，挖掘一些值得谈的点。视频面，难度比一面高一些，涉及的底层的，硬知识比较多。

感觉很不错

面试的应该是销售领导。就简单面试让介绍工作经历。实际后面就说了几个无关面试的内容。也不实际考察面试人实际销售能力。还说要销售能力强的，面试人能力都没去考察，觉得面试人水平一般。

面试感觉总体挺好的，到了公司先填写表格。就是记录你的工作经历，离职原因，证明人，家庭成员之类的信息。然后经理过来面试，自我介绍后就开始聊之前的工作内容。经理也介绍了这边的需求之类的，总之聊得都挺好 差不多1小时的样子。后面是HR面试，聊得也都挺好 还加了微信。最后说老总在开会 让等会。结果领导没空，说后面再约时间。一周后没有结果，问了HR说 有更合适人选了！

没有深入探讨，像是提前准备好的问题，挨个问完就结束了

面试简单，工作人数偏少，

中控技术算法二面 (30min)1. 简单的自我介绍，并挑选一个你投入时间最长或取得成果最好的项目进行详细介绍2. 结合项目经验，自选多个深度学习模型进行介绍，期间会询问八股3. 你认为人工智能技术在工业中有什么实际的应用方式，你怎么看待当前大模型的兴起，在工业中又有何前景？4.如果领导交代了一个任务，并提出解决该任务所需的具体模型，但你个人认为使用领导要求的模型并不能在ddl前完成任务，你会怎么办？5. 你认为自己的优点和缺点是什么，职业规划如何？6. 四级和六级成绩如何？并用一段英文介绍自己的优缺点

主要针对简历进行提问，自己的优缺点，组织能力等二面：1、 你认为你的保研是有准备的吗2、 超过平行班两分是偶然还是必然3、 专业主要学习的课程？介绍一下你的课题4、 实习的方向不同，是怎么找的呢5、 你在这两个地方的实习做什么呢6、 为什么想做管培生呢

主要是针对项目进行提问，沟通比较愉快

第一轮电话面试基本都是Android 的基本的知识，四大组件，生命周期之类的，handler怎么使用，mvc，mvp了解多少之类的。第二轮是主管面试，问你在学校的一些情况，有没有做过什么东西，再问一点Android相关的东西。