江苏敏安电动汽车有限公司面试经验

讲述自己的项目经历优缺点等，并围绕过去的项目经验，说明自己在其中的主要角色，以及担当的任务，说明自己的重要性。

Java。很棒的一次面试体验，问的常规问题，有了面试不通过的结果。

先是自我介绍然后是提问题 根据你的回答再问问题

先简单笔试、工程师面试、人事面试、问的问题较为简单首先人力资源先进行面试,主要问了一下工作经历,通过后研发总监 一共两轮，第一轮是部门主管，人资部参与（很奇怪）。

挺好的，不会为难你

大概问下你的过往经历，有没有负责过什么重大项目，在解决问题的过程中遇到了什么样子的难题，总体来说难度不大

老板负责面试的，问了一些个人情况，聊了一下人生和理想。后来来个一个做技术的听说是ccie，问了一些基本知识，没有具体深入。

难度不是太大，初期收入会低一些，但是后期能力上来后，还是可观的。会问一些实习经历，技能方面的。一般不会刁难的。

很远跑过去聊了几句话，要先收你200押金，因为你个人原因离职，是不会退给你的，然后没有干满一个月，因为个人原因离职，这个月工资也不会发的。非要说自己是正规公司，不停的强调。然后又说，工作前一年是不可能给你产假婚假的。虽然有假期，就是不给你。 我问你有没有加班，HR又说你心目中的加班是什么样子？加班就概念都不知道吗，我就蒙了，然后Hr说平时工作时间之外，叫你留下打扫卫生啊，备课什么的这个在他自己看来那是不叫加班。看我接受不了就让我走了，我心说大夏天那么远，不容易。再聊一会儿吧，但人家就不，让你立马离开，俺服了。我算是明白教育机构到底有多坑了，这算个什么正规公司？小作坊吧。

我理解的意思是软件做完因为疫情人员优化只剩一个人，剩的一个要走，要招一个人做维护