北京奇观技术有限责任公司面试经验

面试分了很多轮，现场面试的时候还现场写了代码。不过不是很难，主要是看一下平时有没有写代码。但是最后HR谈薪环节，感觉不是很友好，使劲压价。最后因为其它原因没有去。

一般般，没啥难度

一面是笔试，线上答题，一共3个简答，都是举了实际的例子，让你写出ai决策的判断条件，写一些决策方案。

面试的成都部门，面试官是部门主管，整体下来气氛比较轻松。主要问了一些基础函数的运用，笔试有一些逻辑性的考题，但现在好像取消了。整体专业性和难度都还好，真诚最重要吧

我不是来写面试经验的，我是员工。由于公司骚操作裁员，所以来这儿一吐为快。首先公司通知降薪50%，然后降薪未谈妥的情况下，公司口头通知待岗，并且没有出具任何书面通知书，在待岗未谈妥的情况下，公司目前直接把办公室大门锁了，还上了链条。所以各位考虑入职该公司的，千万考虑清楚的，这公司为了裁员不给赔偿，真的是手段尽出，一点儿脸面都不要了的，而且入职时候谈的绩效，年终，每年涨薪5%，从未实现过，公司惯会给各位员工画大饼。还有各位正在工作的同事，也许，我们今天的遭遇就是你们明天的遭遇。

面试的媒体业务分析岗，第一轮是hr线上初步沟通，沟通了职业背景及薪资；第二轮是主管部门现场面试。主要是例行自我介绍；已有的媒体相关项目介绍、角色担当经历等。感觉主管部门面试官好忙，语速、谈话节奏把控都非常快，不知道在急着赶什么。约的下午面试，谈了差不多半小时（我看已经接近招聘网站上写的约定下班时间了，但是工作区域工位上大部分人没有什么下班的意思），给人的感觉是这里工作节奏快、工作量大，加班不少。

第一轮面试，就是介绍你自己，然后说一个项目经历，后面就是问一些简历的情况，比较简单

hr很随和，难度不大，主要是聊天

面试前还是很有必要针对性的刷一些题，很多朋友的实战能力很强，但是理论比较薄弱，面试前不做准备是很吃亏的。

猎头推荐，面试准备 的比较好，顺利通过。