河南华信智原面试经验

问你现在学习的程度和技术熟练度，做过的项目，介绍公司的福利待遇，安排电话面试，一般分为两轮一个是人事经理面试，一个是技术经理面试

先笔试,再面试.最开始打电话问一下基本情况,然后询问为什么会想到这里上班,然后问了些所学专业性的问题.

先做笔试题全部是选择题，没人监督20-25分钟来收卷，题目难度个人认为难度不低，做完后面试是一个女的，应该不是技术部的，随便问了问聊了聊，也没有问技术问题，说是可以的话10天左右给我回复，个人认为应该是凉了

三面  笔试就是前端八股文  hr面问的离职原因等问题 技术面问了点大学学的内容

需要提前了解，会问相关工作经验。

一面 简单的一些Java基础主要是关于java框架的一些内容，像是spring,springMVC,springboot

面试的是深圳分公司的HRBP岗位，人事小姐姐初面的时候感觉比我还不专业，虽然很热情，但是她问问题一直看着本子上的笔记来问我，说是刚好郑州总部的HR主管来深圳出差，所以直接安排了二面，感觉那个人事经理很冷淡，都是我在找话题说，聊的过程还算一般吧，不尴不尬的，反正没通过，说我经验不符，总体来说他们也是个小公司，深圳这边一共就十几个人，已经有一个人事专员了，还要招聘一个HRBP，那个人事主管也不清楚人事三支柱管理模式，说是总之体验非常一般。

电信集成--郑州面试经验第一轮，邮件发一个笔试题链接，在线做笔试题。第二轮，笔试题做完第二天电话告知笔试通过，进行视频面试，约有3个面试官提问，问题不难。就是一些框架问题，基础二分查找的时间复杂度问题。第三轮，大约过了两周，人事联系说面试通过，约第三轮面试，第三轮面试全程5分钟，问了会什么技术，然后就谈薪资，薪资压到8k，问了是签外包合同或者是劳务派遣吗？回答的电信集成总部在北京，是直接和北京总部签合同。压工资的事就同意了，心想着入职再慢慢涨呗。最后，重点来了！大约又过了10天，北京华友联创打电话说她是北京华友联创的人事，电信集成面试通过了要给发offer，我说不是和电信集成总部签合同吗？对方回答是和北京华友联创签合同，我说我再确认一下。于是乎我找第三轮和我谈薪的面试官确认，对方回答郑州交不了五险一金，所以需要和北京华友联创签合同，华友联创给我在郑州交五险一金。我和人事表明不去了，然后入职另一家不错的公司了具体就是这样，仅供各位参考～

简单自我介绍一下（包括简单的英文自我介绍），面试官询问一些之前的工作经历及相关工作经验，问题相对比较简单。如果有相关工作经验，可以多聊一些这方面的内容。富士康这边的薪资水平一般根据公司给你预定的岗位等级来确定，师3水平的底资一般是4.5K~5K, 平时加班2小时按照1.5倍底薪计算，周六周日按照2倍底薪进行计算。

一共两面,一面视频HR群面,二面电话面.