中建桥梁公司面试经验

面试流程严禁正规，面试难度正常。接到面试通知后，系统正规的询问了一下个人的项目经验、设计成果等，通过第一轮面试后，才和董事长面试，董事长的询问问题，专业性也是很强，深受启发，相信入职后可以更好的开展各项工作。

简直恶心，叫人去面试，结果根本没有人安排面试，发消息沟通更是直接已读不回。

还可以面试交谈挺好

主要就是技术方面的内容和管理思路

看学历，打个电话问了一下就好了

对公司了解哪些？

面试一共两轮，初试有三个面试官，都是常见的面试问题，比如什为什么离职，个人的优缺点，说明以前工作的具体内容，会针对以前的工作询问一些问题。 第二轮有分公司的行政综管和销售经理，问的问题和第一轮也都差不多的。自我介绍，为什么离职，上一份工作具体的工作职责，为什么不选和自己专业匹配的工作？说成都综管暂时不缺，问愿不愿意去昆明发展？最后问有什么问题要问的。自己还觉得和面试官谈的挺好的，说了两天给结果，第三天还没结果的时候就知道自己凉凉了，也不知道哪里出了问题。PS:还有行测笔试。

笔试后通知面试，面试官5、6个，问了专业问题，也问了个人问题，反正还是要好好准备，不过我挂了。唉，当一次历练吧。

给重庆本地企业做设计宣传的，老板直接面试，周末单休，工资低，提成低，只适合毕业生。带销售性质的设计，要自己接待客户。老板能说，哈哈。

hr高高在上，为完成指标？让人面试。面试中对人极不尊重，在无证据的情况下猜测定义应聘者的行为人品，且对很多东西持怀疑态度，甚至他们自己公司简介在他口中都只是包装而已。出身社会多年增长的只有年龄与工龄，却连做人的基本道理都不懂，实在面目可憎。