超宇集团有限公司面试经验

先填写个人简历，填写完成后，首先由人力资源部面试，主要是问一些你的工作经历，人力资源部经历介绍公司的情况，和招聘的岗位情况，人力资源不面试满足要求后，由公司主管工程的副总面试，主要对一些专业知识的提问，总之工作有过施工经历的，这里问题都不难。

面试的姐姐人挺好的，没问什么问题，大多数围绕的是你对你面前岗位的了解，真诚点，挺好过的。但是如果是投标岗位的话，心理压力有点大，熬夜是常事，这也是这个行业的通病

先填写个人详细资料，然后面试官会根据你简历写的内容，问你问题，最后问你职业规划，喜欢什么运动，整个过程氛围还好。

投了简历之后就等面试通知，提前了解了公司文化和前辈们的面试经验之后上阵。不是专业的HR面试的，是部门的负责人，问了一下专业的技能知识，和家庭的基本情况，都是一些很常规的问题，全程没有什么紧张的情绪。之后就回去等通知了，大概三天左右通知去上班。心态要好，自己有能力有技术可以胜任这份工作。

面试过程：基本上就是随便问问，没有相关的专业问题。主要看你愿意去出差不，愿不愿去输电线路之类的，还可能去海外，当然是比较偏僻的国家。

一对一面试，2分钟自我介绍，会问你英语水平如何，若回答还可以，可能会要求英文的自我介绍，然后根据简历随机问问情况。

先进行简单的自我介绍，面试官会在你的简历上直接批注，然后问一些个人情况，对公司的了解度，职业规划等等。

公司简单的介绍了岗位的情况，并没有过多了解应聘者情况，就打发人走了，感觉不是诚心招聘，就是招耍的，浪费时间。

公司是私企，每年人员流动性非常大 ，特别是年末的时候都会发布大量的招人广告。去了的话说话都是廉价劳动力，说的年终 基本上都是保不住的。领导都把大头分了 会给你点渣渣，关键是 每年还会为这个渣渣闹得沸沸扬扬。

我在网上和现场都投了热机工程师，专业对口，家乡四川。 面试就一轮，没什么专业问题，问了些特长和选择这个单位的原因之类的，最后给我说他们单位热机工程师部门人少，需求也少，每年就一两个，而且他们先去了四川重庆的大学（我学校在北京）。后来听其他去面试的同学说，他们对造价技经类需求较多，而且偏向招收热能等工科专业毕业生，进去之后再往技经方向培训。 本来以为没戏了，后来隔了两周突然接到电话让我签约，我还在考虑。 感觉进去之后还是要往技经类转，所以他们不在意专业能力是不是特别好。 希望能帮助大家。