仙迪化妆品有限公司面试经验

宣讲会提前到达获得的群面名额，是给了一个问题，大概是问抖音类软件究竟是显示了我国人民群众精神文化生活的丰富还是匮乏，然后组内讨论，并最后得出结论，选一个人出来作总结发言。然后就结束了，面试官没有提问或者点评。

一面是hr面，主要问之前的实习经历、针对简历简单提问；二面是部门经理面，会针对简历深入提问，基本每一项都会问到。

面的是测试的实习生~技术面（面试官很友好，可能是玩过一样的游戏？，感觉和朋友聊天一样轻松。主要的面试问题是，举了一个例子，然后让我怎么去测试这个例子。hr面（姐姐很友好~）通知等待offer

面试重点在于是否能承受住压力，女生的话也会问一下未来的职业规划和家庭安排。总的来说面试还是比较顺畅的，hr很专业。

一位男的面的，跟他正常打招呼不理你瞬间下头，言语之前感觉很轻视人，马上不想面试了，装傻白甜赶紧撤退。

面试官是比较有经验的资深的，开始会问你的项目经历，之后问你写过最难的sql语句，然后问有哪些指标是你自己做的。写一下那些指标的sql。之后出一到优化方案的题。

整体面试风格比较传统。先写个人信息和性格测评表之类的，例如阐述下你的核心能力和人生观，性格优缺点和擅长什么，对企业期望，什么岗位能发挥你最大的价值才能，你的工作态度，有更好的职业你会怎么做之类的。面试问你对于公司了解，人力资源认识，招聘流程，还会深究你们公司考核和福利待遇。总体面试官还是很认真对待面试，只是面试感觉是在深挖你的信息，但反问公司的信息时候回答很模糊。最后也不知道是面试过程回答的不好还是公司岗位薪资设定在那，最后薪资太低就不考虑了。

面的实习岗位，HR面和业务面同时进行的，主要问简历经历和对岗位的理解，还有看看你对这份工作的态度和理解等。

自己没投，都是hr联系的我，感觉hr给你匹配的岗位不是非常的准确，最后面着面着项目组老大需要什么样的人才需求都没对清楚，hr还把我忘了，浪费我好久，后来hr又给我投了一个岗位，总共3轮面试，先是项目组老大，然后是vp，最后hr，会管你要你的数据分析报告案例。

做了2个小时车过去，一进去面试官估计连简历都没有看，现场在看了好几分钟，然后是自我介绍。因为为之前的做的是其他行业的数据分析（在简历上已经写得清清楚楚），结果一直纠结于没有游戏分析经验，不是她们想要的人，没几分钟就结束了。浪费时间。