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首先是笔试,两道数学题 ,一道递归,一个计算机理论题,技术面是线上 问了些项目,爱好什么的,规划,也有也写简单的技术题,流程很快。
下午HR来学校进行宣讲,第二天早上去酒店面试,随便聊了聊,人很和气,说可以把简历推到内部,但是泡池子了。希望能找一份靠谱的工作。
一面主要问了一些基本情况,和项目的境况。
全英文面试,主要讲自己做的东西,面试官友好,会顺带问一些相关问题。难度适中。
面试分两轮,1轮九联的面试官电话面试,确认面试者项目经验与工作能力,只要把简历重复念叨就能简单过去,面试完九联会把简历推荐给杭研面试官电话面试。杭研面试官会突然电话面试,所以你得有心理准备能随时面试,该轮面试人要岗位要求要理解透彻清楚,对面试人要求极高,因为面试官对细节追着连环问,对项目经验和项目职责讲解清楚。如面试人通过则将简历推送给广东移动2X楼存量中心数字家庭项目面试群面试,主面试官为室经理,右侧为部门主管或杭研面试官,左侧为数字家庭项目组产品经理等众人。2轮面试极为繁琐,考验面试人对运营商业务熟悉程度,对项目运维管理经验,对数字家庭业务支撑想法,甚至面试人对运营商组织了解都会考核。因为回答离职原因被主面试官误解,临面试结束,杭研猪队友问岗位职责外问题回答不理想,最后被主面试官拒绝。总结:2轮面试简直是死亡面试,没准备面试被面试官拒绝几率非常大,希望面试经验能帮到你。最后杭研面试官跟我说无论面试过不过都会致电,最后还是没有联系我。面试后还有几次接触杭研面试机会,但杭研面试官表现草率,面试官解释理由多,不尊重面试人。我们都是打工人,我们都有美好的未来。
应届生面试看基本素养,专业知识问得比较少,面试官都很温柔,总体感觉较好
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