成都拓华商贸有限公司面试经验

hr会先联系，核实基础信息、省级经理面试、大区销售总监面试、走入职流程

很简单

好

中午给打的电话，然后聊了十分钟，面试官很确定说要录用我，第二天又打电话来给我说了一些基本工资，我个人觉得还行，面试官强调是否同意进入捷普，我说同意，然后就给我发了基本信息录用表，填完了，面试官说电话保持畅通，这几天HR会联系通知入职事宜。可过去了四天，还没有通知，我就联系了那个面试官，面试官说他那边已经签了，不要着急，又等了一周，还是没有通知，我就在想是不是没有戏了，这次我不太感去问那个面试官了😂。

闹着玩的一样，这个岗位没有人头数就别上，大老远开车来面试，面试后让节后等人事谈薪，结果人事说岗位不招聘了。无语浪费时间建议别去。

一共有3面吧，第一面没过，位置比较偏但有班车，办公环境现代化。

刚毕业时面试的全友家具外观设计。先是hr面试，会询问一些过往经历和为什么选择全友，接着会介绍一些全友的内部情况。可能因为是毕业生，没有问太专业的问题，还是偏向于个人经历。没有部门主管面试，直接通过后当场领offer

先是两分钟自我介绍，然后针对简历上的项目问了几个问题。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

先人事主管面，面完让等老板回来面试，等待过程中，主管又来了问了以前的薪资及期望，等一个多小时老板回来面，等面完说薪资只能给4-5k（单休）…如果跟我薪资期望差很多，干嘛还让我等一个多小时…