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因为距离不近 所以先是线上面试 通知我面试已过 在此过程中 和经理的薪资谈判模棱两可 对于薪资结构不能给准确答案 画饼谈价值 工作时间不能确定 接下来通知我去复试 因为薪资问题一直没有想去 然后联系主管 主管说复试是谈工资 看环境 之后来到贵公司 在复试过程中 一位老师进行面试 面试问题问你准备的课是哪里的 哪段的课程 我备课备的前面 然后说不能看出知识体系 而后讲了一些后面的知识 但是一部分忘记 讲了一半停了 接下来提问有关新课标的问题 最后面试官得到的结论是 根据我的谈吐发现我视野不够 学历一般 让我三天等通知 因为家不近所以直接离开 对于面试的评价:利用面试官说的一句话 我很赞同 一个老师站在讲台上 不仅要传授知识,把一个课讲好,应该还看到你身上有哪些是值得学习的 本来我很生气 因为明明线上面试通过还来这么一出 但是抱着学习的心态见世面吧
面了好多关 后面实际有没有录取也没有被跟进,感受不好
一面 电话面试,询问有无此工作的经验,主要是新部门成立,需要急聘代表部门主管在工作单位面试,面试官随和没有架子
非常简单,面试官,是个研发经理,非常好脾气
先是和人力电话沟通,了解了一下工作经历和方向,然后约线下面试。线下面试的时候一共两个人:人力和部门经理/主管,会涉及到之前做过的技术、用过的仪器试剂、操作方法等等,离职原因,基本就这些,大概20分钟。。
一面,根据A-level大纲准备30-40分钟的全英试讲,试讲完会谈及备课思路。二面,谈及教学理念以及待遇相关的事情。
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