广州优比建筑咨询有限公司面试经验

去了被设计高管问了一些问题，比如“你怎么理解视觉传达这个词的”我以为面试是聊作品所以我也一时没反应过来，他也没给台阶，也表示对我很不满意，教育我教育了20分钟，全程也没怎么谈到我的作品集。

在boss上面沟通了解后说我符合岗位要求，什么也没了解就说加我微信，然后安排面试。接着就是在微信上约时间。约的下午3点半，3点半20多分的时候人事在微信问我到了吗，很着急的样子。上去后才看到他们旁边还有一间办公室开着，整个公司面积很小，好像还没我租的一房一厅大（不开玩笑），里面只有寥寥无几的五六个人在上班。刚进去那个人事好像一直在那等着我来，好像很惊喜的样子，然后就是让我填表。填完后进来两个人有点懵，一个是boss上的人事，一个是运营主管，两人坐我面前，让我开始介绍。发现那个人事好像新人一样，一直是运营主管在和我沟通交流，还拿手机给我看他们公司抖音账号，让我发表一些见解。我也发表了，整个面试过程我觉得我发挥的没有什么问题，因为无非问的问题就那些。主管问完后说没什么问题了，然后那个人事才开口问我之前公司的薪资架构，为什么离职那些。就问了这两个问题就说问我还有什么想了解的吗，我说没有了，然后她说面试结果会在明天前通知我。what？太随意了吧，第二天就发送面试结果说没通过，搞不懂。

实际上，招聘的是从0-1建设的产品总监，挂着AI产品经理要求，而实际上对于AI的期望不大。跑过去聊了30分钟，一下子就没了，呃。

面试整体还行，问的问题比较基础，感觉难度不大。

面的战略策划岗位，人事在电话了解了一下情况然后约好时间面试的，面试时候先做了一份试题大约40分钟，难度倒是不大日常会遇到的简单问题，写完后就会面试，对方一个人比较和善简单的聊了一下，会要求一周内写一篇文章看一下文笔怎么样，根据文章好坏会有后续复试。

先是填写一张表格，表格上会有一些关于日常所看书籍、特长爱好等问题

就是简历加八股

填写表格之后就是组长面试，组长很温柔，是个漂亮的小姐姐，还没有出结果。

跑到那边过去公司门面招牌和 BOSS 直聘上的公司名字不一致，产生怀疑。打电话给 HR 没接听，BOSS 上发消息却已读不回，等了很久没回就回去不面试。回去路上 HR 打电话给我要电话面试，到家了等到晚上也没有电话面试，感觉这公司很不靠谱，很奇怪。

首先去到等了半小时先面试，因为公司加班文化真的好重。财务做到凌晨两三点，只为了对资料。上班后被老板每小时叫进办公室一趟。导致自己的工作完全没什么时间去理会然后继续加班。交迟了日报又需要请每个人喝一杯不少于20的饮料。个人不是太理解这种交日报的奖惩制度。甚至连借鉴小红书也是需要报备的。电脑显示屏太老旧，电脑卡到连份文档都打不开。