广州奥奇智慧营销策划有限公司面试经验

三轮面，技术一面，技术二面，hr面面试官喜欢针对简历上你做过的项目问你项目中一些问题的解决过程，并且会针对你接触过的技术问一些底层原理的知识

一面 视频面试，问了Java的一些基础知识，难度适中。之后就是就着简历来问。跟技术经理面，主要考察业务的具体应付场景。

总经理助理初面，要是通过了还需要子公司负责人复试，子公司年初成立的，人员共8人，工作环境很老旧，办公人员寥寥无几，但环境很吵杂，貌似还开着收音机。JD内容和面试要求的工作职责不符合，要求人事全盘工作，还需要有0-1制度体系的建设，有丰富的劳动纠纷处理经验等等，但薪资相当不匹配，而且是专员级别的招聘，此外，面试官还问了很多私人问题，与工作经验关系不大的问题，让人感觉不太舒服。

软件上标着8-10K，实际沟通说是6-7.5K自我介绍，问了离职原因，上家的部门架构。

还可以，挺简单的

招HR岗，主要工作内容就是招聘，省广是做4A，流动性挺大，所以招聘压力也不少，问能不能承压，还有对加班的看法，主要招聘渠道有哪些，过往招聘数据，以及当薪酬比同行低时，怎么做招聘等实际性问题，总体难度不算很大，面试官也比较nice

面试总时长1.5h有1h都在等他们。信息表要填的内容详细到身份证号😥做了张简单的卷子，然后试讲几道题，再和主管聊几句，就没了。

一轮面试，面试官很亲切，双方了解很多。公司简单

虽然没通过，但是还是记录一下，面试官问的问题还是挺有帮助了java对GC的了解线程池的创建方式spring讲一下eureka的实现原理mysql数据引擎有了解过吗