安徽欧鹏巴赫新能源科技有限公司面试经验

感觉是在给HR冲KPI.约好时间去填了一张信息登记表等了半小时，然后面试问了工作过程实际可能发生的问题。他们家要求还挺高，面试完说问题不大，让我等通知。第三天不是我去问结果，还不知道没通过。估计找到比我更有优势的了。当天职位下架了，过几天我看到他又开始招这个岗位了。。。查了一下这个企业每年过年前后都是大批招人，人员流动性挺高的。建议离家近的可以去看看。远的不要考虑了，万一过几天面试不通过还耽误自己时间。

就一次面试，人力部门的部长和其他领导面试，主要问专业问题，整体比较难。

人事经理和部门经理一起面试的，问了下前面工作的情况，查看了证书，问了家庭地址情况，感觉还好，挺不错的.

首先问一下基本情况，然后着重问你的项目经验，问的会比比较细致，不要不懂装懂！说说项目的目的、过程和方法以及结果就可以了。

没有笔试环节，基本就按照你的简历问你几个问题，之前的工作经历，离职原因，以及你对培训工作的看法，培训计划，问几个企业常见的培训困境，看你怎么应对之类的。

一次人力面试一次技术面试，都是电话面试，技术面试问了一些基本的java问题，框架的话没问的太深基本上是项目聊了一下

去面试过程初试加复试，整个工作环境不像高大上的公司，不过看墙上业绩告示牌还好，最低提成也有5000多的，多的20台车提成1W，去试试看看怎么样吧，希望能从事一个行业时间长一些，不想换来换去了。

简历在人事审核过后会要求你做一个网上测试，测试OK后会通知你进行现场面试 进入现场面试首先会针对你申请的职位进行不同的笔试。笔试达到60分进入面试环节，总体来说面试环节还是比较严的

当时走的校招，基本就是看下简历，做个自我介绍，然后询问你有没有想要了解公司的情况，然后问你家里能不能同意在外地工作什么的，然后就可以签三方协议了。

主要问家在哪里，家里亲人弟妹几个，是否有对象，是否愿意在这么远的地方工作，再然后就是问一些个人大学学习成绩。