安徽江淮园艺种业股份有限公司面试经验

面试两轮完说发offer，拖了一个月说要加面，加面完又说原部门不合适，面新部门，新部门面完说不合适。手上的offer基本都过时间了搞心态有一手

过程还好啦，主管面试，各方面都问了，，感觉挺顺利的，希望你们加油，不过就是挺忙的，单休，自己考虑啦，好运。

没有难度，就是简单的销售问题，就是走个过场，只要找关系，没有关系一般正常毕业的本科生也能答好，就是走个过场。

董事长与总经理共同进行面试，主要沟通了几个方面的问题： 一是企业发展战略与策略； 二是人力资源如何与企业战略发展有效结合；三是人力资源的关键问题，如中高层人才招聘、绩效、薪酬、人才培养等在之前任职公司是如何开展的；四是家庭等个人情况；五是其他的一些信息。氛围比较轻松，共同进行探讨，感受到了企业想做大做强的意愿及重视人才的心情。

晚上六点半的时候，我趁着下班间隙前往NYT公司，那边的软件部负责人带我到一个小型会议室面试。他首先拿着我的简历询问了我之前工作上的事，问我之前的项目经历。 我简单的和他说明了一下，说自己主要从事C++软件的开发，负责过一些模块，其中大部分是跟界面和UI相关的（汗，为什么一从我说的如此简单，并给人感觉low呢。）面试官后面问了我简历上关于研究生时代的项目，我也几句话带过了（感觉自己犯了大忌啊）。

我当时参加的是2019年12月分的校招，面试官看了我的简历，说还不错，获得过国奖，挺有意愿要我的，但我因为工作地点不好就回绝了。

去的话大家都在忙，正门关着，前台也没人，我走的侧门。进去后一个女生接待的我，就看了一下资料，然后我就坐着等人家忙完面试，然后面试的时候就自我介绍，问了一下行政的工作内容，还有介绍了一下公司什么的，感觉有工作经验的花，这个公司不难进。

通过熟人内推，然后项目经理通过微信简单问了几句，寒假实习期间没有进所，一直在项目上。整体感觉不错，项目经理小姐姐教了我很多东西。

第一轮群面，大体是自我介绍，说说自己学校学历，家庭情况，期望方向。第二轮主管面试，问的比较细，为什么想进公司，有什么样的展望，在学校时候有没有担任干部经历，组织能力等等。

第一轮就是在宣讲会结束后留下来写卷子，内容就是一些简单的文学常识以及你对水果行业的认识。第二轮在第二天上午，群面，给一个话题自由发挥，我们当时被要求模拟在超市卖水果的情形。下午是最后一轮的一对一面，我被pass了，可能是我最后有提到不想去深圳吧。