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对公司基本情况的了解，认为预期的工作内容会是什么，还有希望你自己提出问题，有什么疑问都可以和HR谈，薪资、未来发展前景等。问完之后HR会问你还有什么问题要问的，以及自己给一个自我评价。

人力资源专员/助理

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部门主管面试

hr初试，当时就直接主管复试，复试完当时就通知去上班，还要买正装。当我给hr说了自己的顾虑之后就态度很差的说我考虑半天那他们也要重新考虑我适不适合，很是无语。我不是在乎一套衣服的钱，是我买了干了一天两天的不行这钱谁给我？谁赔偿我这两天？都是出来打工的，本来钱就不多，谁不会考虑的多一点？

见习投融资专员

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填信息表部门主管面试

面试是一轮，老板很专业，也讲了很多行业的情况，主要问能不能整合现有的资源，以及出差和抗压的能力。

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填信息表协作同事面试

初试难度一般，但是要去甲方面试。

土木/土建/结构工程师

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部门主管面试总监/老板面试

 面试专业问题多，具有一定难度

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和山东康维投资管理有限公司是一家，hr说话跟机器人一样感觉在背东西