郑州方达电子技术有限公司面试经验

面试没什么太大难度，但问了数据库的底层知识，还有linux的相关东西，主要是实习没有工资，这点无法接受

可能是为了刷招人信息的，去面试了，没结果问也不吭声，办公环境差，估计是租别个留下的临时地点，写的是双休去了以后我们是单休，节假日正常放，无社保，说面试通过上班是在曼哈顿升龙广场，纯纯一个大忽悠公司，避雷吧，去了也是白跑一趟

面试并没有问特别难的问题，都是常规题目，但是公司对个人能力的要求比较高，如果要去的话要对自己的技术有信心。

会涉及简历上的一些项目经历，怎么看待该岗位工作内容，意向地区选择，还有部分涉及专业相关的问题

很简单，聊天问问就没了

面试不难，问的都很简单，但是准备不是很充分

（超星面试郑州销售岗，底薪5千左右，提成说的是以奖金方式，年终发放）九月初联系的招聘老师确定面试，boss上先聊了一下，双方做基础沟通，觉得还可以，就发了简历，约到下周一集体面试（理由公司领导每周一到公司，初面等了差不多五天吧），到了初面，一起去的是五个人，坐一个会议室，面试的是区域业务副总，五个人轮流经过几轮的问题聊了聊，当天下午都通知面试结果了，然后复试让做个公司产品的ppt，复试需要用，复试时间下周一，理由还是一样，复试也正常过了，只要能把产品讲清楚，具备基础的做ppt能力，讲产品的基础能力基本还可以，然后又被告知还有三试，四试，听到后赶快问中间还要间隔多久，复试老师听后觉得入职心切，就说看看尽快安排，第二天就安排上了，区域老总面的，聊的感觉也没啥重点，主要是看眼缘的吧，从初试到第三轮的复试应该是从十几个人里边选了两个，我是有四年工作经验，在原来公司都是头部销售，另一个是偏实习生那种吧，后来三试结束知道初试的十几个人中我俩年龄总体偏小，可能这也是一个选上的点儿，一个23，一个27，然后三试我们两个也都没面上😂。复盘了一下，初试复试感觉自己可以匹配这个岗位，毕竟干销售吗，具备销售能力，有过往的销售业绩支撑，有一定信心，来这也是为了挣钱，但是到三试区域总的面试就感觉公司区域总很为难的样子，好像用我们怕我们挣不到钱，还担心公司的用人成本，感觉区域总很是为难，给我们入职机会还怕自己赌错了（业务周期比较长，前期都是发的底薪）提成是按年到年终以奖金的形式发的。最后说一下着急找工作的慎入，面试周期三个礼拜打底，前期底薪5k左右，可以理解入职一年内每月工资到手5k以下，生活成本太高的不用考虑，这也可能是初试我俩年龄偏小的通过的一个原因吧，公司怎么样不做评价，招聘的老师还是挺好的。希望我的反馈能够给到一些求职者参考，开开心心每一天，加油！（base河南郑州面试销售岗）

面试的安全岗，共两轮，一对一面试一面技术面先跟技术主管沟通，自我介绍之后针对简历上所写的问了安全方面的一些比较简单的问题，然后问了对什么经历印象最深刻

主要是工作经验，以及常用的技术知识

环境不错，主要做美妆丰胸产品的，薪资3000，新开两单底薪3500，新开五单底薪4000，都是百分之十二提成，客单价3000—10000，月休五天，一双三单，管午饭，上班时间九点到下午六点，听说可能月底加班，面试说不加班，但是可能都加到十二点