无锡梅格科技有限公司面试经验

我面的是无锡的研发中心，总共三轮面试，一面是HR，问些基本信息方面的问题，没有技术题。二面是无锡研发中心的前端leader技术面，问些HTML, CSS, JS基础题。三面也是技术面，尤另一个资深前端问框架方面的问题，因为我当时只会react，他们就只问react，比如react的diff算法，react的useEffect怎么更新组件的。。。总的来说，把react官网仔仔细细读过就好了。

第一轮竟然是个技术主管来面试，后来才知道上一个，也是唯一一个项目经理已经被干掉了。根本就没意义，问了问之前有做过什么项目。然后就是HR的沟通，说实话，HR本身也不专业，问的问题都是比较基础的东西，根本没有怎么涉及项目管理内容的对话。第二轮面试是总经理和行政部长，总经理吹了很多，饼也画的很大。总体感觉非常简单，毫无针对性。

公司比较重视个人综合素质，经验能力放置第二位，面试不会问太多专业问题，公司认为只要学习能力足够，态度好，技能可以培养。

面试未通过。3轮及以上，沟通顺畅。先是hr打电话给我推荐这个office365技术支持岗位，然后约了网上面试的时间。面试分为三个步骤 ：第一用英文自我介绍；第二面试前半个小时给你一份全英文材料，自己阅读，然后英文提问；第三中文问题，问一些自身情况、求职意向等。 总结: 第二部分英文材料有点难度，而且要读懂并自己用英文说出来，这部分我没有发挥好。然后第三部分考官通过交流可能发现我一些性格缺点，不太适合这份工作吧，所以最终没过。

首先我没有投他们的简历 是有一次在boss招聘上面 点进去看了一下 然后hr就联系我了 我坦言我没有windows server的使用以及support 经验 然后hr说没事 只要英语好就可以了 他们更关注学习和应变能力 技术相关 会有培训  然后就约了第一轮的电话面试 面试的时候 对方先会用中文 和你说明来意 然后开始英文面试

一面英语口语，二面技术

看了别人分享的经验，我也来说说我的面试经历：大体分3轮： 疫情期间都是远程。 第一轮： 主要包括自我介绍，问和答，情景分析以及客服回复。 整个过程全英文。第二轮： 你会收到一个技术界面，通过短暂的学习，回答技术官的考核。 作为没有编程功底的同学，这一轮可能比较难。希望对想来微创的童鞋有帮助。

hr和初面的小姐姐都很温柔，初面是一对一电话面试，主要考察口语

高管职位，群面，之前跟本人约了很多次，非常热情。面试时有六七个人，问了本人从业经历中一家公司的很多信息，从利润到架构到客户等等，显示出过度的兴趣，关键信息被本人搪塞过去。而有些问题就很搞笑，某部门主管竟然问出了你会不会ppt这种问题。然后，就没有消息了，和之前礼貌周到的多次邀约反差特别大。这大概是经历过的最奇怪的面试。

面试共分三轮，第一轮电话：全英文面试。主要自我介绍+问你一些有关面试岗位的问题，前期可以先了解一下你负责的项目，这个HR也会先与你沟通好，不用担心。 第二轮视频：英文(主要)+中文。主要会发给你一份全英文文件，这跟你之后进公司培训的业务有直接关系，大概给40分钟时间学习。之后会问你这个文件主要教你干什么，具体怎么回事。你需要用英文流畅表述给面试官听。不难，主要靠阅读和理解。 第三轮还是电话面试：中文。主要问你对这份工作的看法和设想，对自己能力的评价，觉得有什么顾虑。主要是给你定薪用的。最后HR一般当天就会通知你面试结果，多久可以入职，流程是什么之类。面试过了，但是不准备去，因为网上有说这个岗位就是廉价劳动力，没啥技术含量的。公司待遇啥的也不是很好，如果真想去，那请跟面试官提一下高薪吧！