武汉净澜检测有限公司面试经验

面试的时候是部门主管面试的！没有很正规的面试， 只是简单问了一下以前做过得项目，工作年限。面试很简单。

一般般，小公司，面试都是在星巴克，而不是在办公楼，搞跨境电商和个人转运业务的，老板在美国，技术没有人交接，自己玩，细细品。

公司在武大园的一栋独栋别墅办公，园区不咋地但是办公环境属于很舒适。HR是安徽总公司线上沟通，到地方填表和负责技术的面试官聊，中间每一个项目和产品细节都要聊，因为聊太细弄完都快2个小时。对方很关注从0到1设计产品的思路，并且还希望最好有论坛运营的经验。因为之前也是做零散的外包业务，后面做RPA这个新行业，从代理商转为自研，所以产品应该很多工作应该都需要重新落地，但团队规模并不大，很多投资都放到武汉合肥实验室。后面接着又是和HR负责人聊，对方介绍了基本的状况，以前单双休改成现在双休，负一楼有食堂，基本的五险一金、常规节假日小福利，12薪。总之很基础，对方问了通勤，家庭情况，换公司的原因等等，然后还很客气的送出门，如果还有面试还要约一周反馈，和武汉地区负责人聊，但是一直没有后续。个人估计是薪资原因，对方标准9-14k，按理说要求其实不少，最起码10-15K标准吧，这个标注估计公司不想花太高成本招产品，后面估计一直在找更便宜的人选。

投的是日语运营 面试邀的客服 一共两轮 一轮笔试四道题1给了产品图片和关键词写推广语 2中翻日 3.日翻中4.作文200字 面试先日语自我介绍 然后问对电子商务客服的工作有什么了解 觉得客服应该具备什么 如果客人要退回你怎么做 你有什么问题要问 15分钟左右就结束了 第二天早上通知面试通过了

面试的效率还是很高的，投递简历后第二天就有人力打电话过来询问些基本状况，觉得你比较合适就约时间面试了，面试位置比较远，我开车去的，早高峰路上贼堵，比约定时间迟到大概20分钟，去面试要注意提前点去。面试官问了些以前的工作和业绩，我这是社招面试，所以主要看你会的技能满不满足他的工作要求吧，然后比较满足的话就询问下家庭状况、住址等看你能不能长期在那做，总的来说面试官的目的性非常明确，看得出来还是非常有能力的，但也没有故意刁难，回答不上来的问题旁边的面试官也会帮忙解围，气氛比较轻松。

j技术性问题，工作内容相关，较简单

外包公司，接各种项目，然后出差去做待遇给的太低12都给不了，面试各种要求什么都会不怕坑就大胆去给他们创造GDP

人力面完一般就会直接给部门面，部门面合适就可以入职，问的问题视面试官而定吧，主要是对简历提一点问题，倒没啥。

真的稀烂，到时间去了半天不见人，等了好久跟hr面了，hr觉得可以，叫负责人面试，又等了好久才来，过来说了两句话，正眼都不看，就说等月底统一面试吧，大老远跑过来，你跟我说等月底统一面试，而且公司一看就是都是搞工程的，职业化稀烂

一直拖着，也不说具体什么时候去上班。也没否定说面试没通过。公司比较偏僻。hr比较忙，发微信5句回2句。