西部安全认证中心有限责任公司面试经验

1. 先面试，再笔试；2. 面试时候主要问系统熟不熟，数据库熟不熟，遇到什么故障，故障时候怎么处理；3. 对于之前的工作做个介绍，为什么要辞职；4.介绍下工作岗位，主要是测试，涉及业务方面的比较多，还有就是对系统的一些监控，对数据库的表空间做监控，历史数据进行迁移，再就是部署新的集群什么的。

电话面试的，一位姓*的资深顾问同事，人很和气，聊了下之前做过的具体项目及个人在项目里担当的职责，当时项目遇到的难点等等。

去了先看介绍公司的ppt，然后就笔试，笔试完了面试，最后按总成绩评定。

会议室里面进行的面试，先是做了一套关于Java的试卷，然后简单地问了一下Java的基础，锁，以及线程和数据库的知识。

首先说明一下，我是在某通信公司做运营商的销售工作，由于个中原因，准备跳槽。 一开始面试还是自我介绍，由于是已经工作有两年了，所以介绍时候重点介绍一下从事的工作，工作业绩，学校的东西简单概括就好，还有说下自我评价（优缺点都要有）； 面试官接下来针对简历问了一些关于为什么跳槽，为什么来这个城市，对职业生涯怎么规划之类的问题； 然后重点问了一下对于从事非行业销售工作到面试的工作，如何转型，如何迅速上岗，如何规划自己在刚入职新单位的一些想法，这个需要好好考虑（比方说年轻有活力，学习能力强，有客户资源等，这都是面试官会考虑的方面）； 最后问了一下关于薪酬的期望值，对于浪潮有什么疑点之类的问题。

面试很简单，直接一轮面试，所有的领导会过来面试，看你的简历，问你的基本情况，以后的发展，工资什么的，面试通过就可以上班了。

主要就是给了一份数据库试题，不算难，记得那天是下午，到了之后聊了一下对数据库的认识和工作愿景，然后笔试数据库知识，面试的人还不错挺和气的。

首先做自我介绍，其次开始讲讲自己的项目经历，做过什么项目，在项目中处于什么位置，具体做了些什么，为什么这么做，这么做的好处。相对注重项目经历方面。

面试还比较简单，开始人事部面试，然后给你看公司简介，之后部门所长会面试技术问题，会根据你简历所做的项目来问，之后就是技术总监，也是问些技术问题，最后就是懂事长了，董事长很好接触的，会问技术问题，也会问下你的家庭情况。

先是等，然后填写简历，再之后各级主管面试