重庆天安物产有限公司面试经验

收简历→针对简历问几个问题→等通知进行笔试、面试。（后来得知十月份宣讲、收简历、筛选简历，十一月份才开始通知筛选合格的人员参加笔试和面试，找的人比较少，但应聘投简历的人非常多）

1.无领导小组面试 2.HR面试 3.专业面试 4.区域总经理面试

1.仪容仪表很重要。形象对于面试官来说也是考验的一部份。面试官在挑选合适的人选时，第一眼的眼缘也很重要。所以如果你准备去参加面试，首先要打扮... 2.礼貌问候必不可少。很多初次面试的求职都大多没有什么经验，可能第一眼看到面试官也不知到要怎么开场白。其实礼貌性的问候还是需要的。这是做人... 3.谈话要淡定从容。很多没有经验的求职者，一坐上椅子，心里就开始发慌，而且表情也显得紧张，双手也不知该往哪里放。其实，这个时候，你一定要告诉... 4.对答要如流，不能吞吞吐吐。对于面试官提出来的一些问题，如果你知道的，你一定要详细回答，让人感觉你确实对这方面很在行，如果对于一些问题，... 5.当谈到薪酬方面的时候，请记住要有自己的主见。很多面试者初次面试，都以为面试官开出的薪资是固定的，没有上升的空间，

第一轮hr面试，二三轮技术面，最后测试跟主管面

人事不会问太多问题，主要是做简历筛选，面试过程主要是业务领导把关，会问一些此前的工作经历，为何离职，如何开拓新客户，对销售工作的认识，以及工作中是否碰到过棘手的问题，如何解决的，对方比较在意是否对公司业务感兴趣，是否有工作激情等

为了面试，特地准备了不少证书资料以及简历但是奇葩男面试官根本一眼没看，直接就开说，在夸自己公司的同时还在贬低同行业公司最后说完了就告诉我，待通知。

整个面试很轻松，经历问了一些大致的过往经历，针对公司的成本有个什么样的计算方案。如果给你一个人处理你会怎么做等等。

面试前需要审核各种材料原件，面试分为群面加单面，全部群面结束后马上进行单面，但由于就一组面试官（就公司领导），所以等待了很久，从早上八点一直到中午快1点才结束。群面当时太困了没有进入状态，并没有多说话，还把号牌啪地打翻到了地上，结果居然进了。 单面领导都很好，坐中间的领导还夸我本人比照片好看，主要就是闲聊。

1.过程:第一轮，接到通知的第二天去面试。到了总部大楼才知道上午就面试我一个，9.30-12.00，第一轮三对一，一个记录员，两个部门领导，应该是人力和金融部门的。自我介绍，然后多问一答，领导都很nice。因为本身就是重庆人，本硕专业全国排名top3，所以对为什么选择公司这类问题问的比较少，都是问实习经历，对公司，对岗位了解之类问题。半结构化面试。 2.第二轮。经过第一轮后，在门外等了五分钟。然后通知通过，去见了公司领导。和公司领导就是谈一些自己的成长，实习，学习经历，家庭等等，还有就是工作岗位选择问题。因为我实习经历比较丰富，加之是金融类专业，因而敲定是就在金融类的轮岗然后定岗。 3.时间：第一轮9.30-10.20，第二轮10.30-11.30，然后30分钟就是和人力敲定后续事宜。 4.感受:面试效率高（部门领导把关，感觉一般通过就通过了），领导专业并有亲和力，特别是金融类和人力领导，对我说了好多自己工作的经验经历，就像长辈一样，公司环境好。整个过程表现轻松自然，双方都很愉快，对自己表现还算满意。 5.面试建议： 1.注重仪表，穿着正式一点，这是对别人和自己的尊重。 2.面试准备工作做足，包括对公司了解（企业文化，发展里程，主营业务，发展前景，风险，等等），面试常用问题等等。 3.一定要真诚，真诚，真诚。面试官见过的人太多了，你是什么性格说没说谎很容易看出来，这样印象会很不好，你自己即便欺骗了面试官，进入公司可能也不会很好适应。所以对待一切面试都要真诚。 4.不卑不亢（这个也是我面试的加分项吧我觉得，一定要有自信）。 6.后话:因为学校在外地，三方协议还需一段时间。不出意外的话，今明两天就去签两方。感谢重燃，给我一个很好的机会，当然找工作的步伐不会停止，但是我是真心喜欢这样一个公司，也真心希望加入这个公司。今年金融行情不好，国企和银行是比较好的选择，路漫漫修远兮，希望大家都能拿到中意的offer。

没有工作经验还是不太懂