苏州破浪电子商务有限公司面试经验

还不错的，但也有难度的

过程挺好的

主要还是说能不能接受压力之类的，老板很和蔼

t挺好

HR电话面：电话面试的小姐姐很专业，倾听、提问、理解力都很强，沟通过后对于你是一个什么样的人就能掌握大半了。对于公司、部门、岗位的介绍也很准确详实。沟通过后交换了微信、作品集，安排后续面试。HR主管面（视频）：看得出来HR内部沟通很有效率，主管对我的情况掌握的比较到位，没再要求进行自我介绍之类的浪费时间。主管问了一些专业问题比如对某一款产品的设计思路，还是客观公正的。HR+部门主管面（必须现场）：前序两个HR和部门的两个人会到场。部门这边和HR画风不大一样，尤其是其中一个女的说话比较尖锐，喜欢打断别人说话，给你一种攻击性强的感觉。谈薪资的时候部门面试官说话都闪躲不定，总之是给不到JD上写的7k的，没有什么信服力。原定要上机测试，但是我觉得没必要了。总结一下呢，HR那边撑起了公司的门面，给了候选人很好的印象。部门面试**，对你指指点点，评头论足，不似外界所认为的外企比较尊重人个性，在这一点上甚至不如许多年轻的私企（其它部门情况不知如何，不一概而论）。行业是传统行业，岗位的话，做过甲方设计的都知道这是一眼望到边的那种岗位，薪资一般，地段在远离市区的园区。双休、不加班这些倒是可以保证，如果是苏州本地人找个饭碗度日的话那挺好，外地人寻求薪资待遇高、晋升空间大的工作就算了。

就问了几个简单的问题，基本信息，父母在哪儿，会什么，了不了解工艺、面料等。

面试官一点都不和蔼，印象非常差，像审犯人一样问你一堆问题，也不正眼看你一下，面试完说等两天以后给结果，然后就没有然后了，根本就不会回你，让你傻等！

两个月前我没毕业的时候，面试了这家公司的项目助理，当时总经理面的我，聊了很久，聊的很好，跟我头头是道地讲了很多项目助理这个岗位具体工作内容，希望我马上入职，但是我还没有毕业，要先回去写论文，说好正式毕业后如果这个职位还空缺，就去入职。结果我毕业后，执行总监又面试了我，告知我说，昆山分公司压根儿就没成立项目中心，所以暂时不需要项目助理这个职位，是否成立项目中心需要跟深圳总部商量后决定。

简单记录下面试过程公司很小，部门不完善，直接就是老板面试。一般的稍微正规一点的公司都会有三轮面试，先是hr面，再是部门主管面，最后觉得可以才是老板面，所以面试完我觉得这家公司属于经验不足的小公司，不适合新人来长期发展，学不到东西。公司是夫妻店，懂得都懂。3. 公司员工少，而且试用期快半个多月都不会签试用期合同。4. 公司现在经营状况好像不太好，有好多人都走了。