安徽佳通轮胎有限公司面试经验

先是电话了解基本情况 之后一部分行测题目一部分学历测试题目 难度中规中矩 之后就是面试部分 线上面试总体来说 认真准备就没问题

先是邮件发送一封测试题的邮件，有点行测题，然后是性格测试题。到现场后要做专业测试，就是你应聘的岗位相关的题目，可以不做直接面，但是我还是做了，这些题说实话我也不知道他们用来干嘛，更多像走个过场，真正还是看部门主管的面试。一个主管另一个不清楚什么职位，两个人面我一个，聊了一段时间，相谈甚欢，最终确定录用，由于薪资未达到要求，拒绝了去入职。说实话那么大公司，给的薪资真的不多，可惜了，蛮想去这个大公司的

先是网上做了类似行测的测评，时间比较长，测评过了之后HR会安排面试。一面是HR主管面，大概半个小时，聊天性质，先做了自我介绍，然后问了学校、成绩、未来发展等问题。二面是技术面，业务主管来面试。主要介绍了一下岗位的要求，问了大学做的项目，以及比较基础和简单的专业知识。

面的研发中心，领导不太懂技术，没问技术问题。1.之前工作中的遇到的困难，总结了哪方面的方法论？2.怎么和业务沟通？3.如何看待加班？4.介绍一下做过的项目？5.之前找过哪些公司，有互联网公司吗？制造业的软件开发和互联网的区别？软件公司和互联网公司的区别？6.职业规划？7. 为什么换工作这么频繁，介绍一下上家公司？8.你有什么问题吗？

你对佳通的看法，为什么选择佳通。

英文面试，问题跳跃，是在人才招聘市场接触的佳通招聘，佳通回复的挺快，面试过程也很快。做了一张电工的基础卷子，以及在手机上做了一套企业常做的智力情商问答。HR和一位电工师傅一起给我做的面试。之后没几天就给了offer，并催着上岗了

首先是电话面试基本情况，然后让做行测与性格分析题目，后面是HR面试，然后是专业人员面试