青岛迪世亚制钢有限公司面试经验

面试一共三轮，最后一轮问到了较多的专业问题，能感受到公司对人员选拔的尊重，并且对专业性的要求和学习能力的要求都比较高 

比较简单

感觉很差的面试体验。本来去应聘采购，结果到了人力却让我干销售，结果花不少时间说干销售的好处，采购的岗一点没提。如果不招采购让我来干什么，我电话里也没说想干销售。勉强答应可以和经理谈下做销售的细节，结果不到一会就结束了，估计经理也没啥兴趣。整个过程气氛很压抑，人力是个年轻的小姑娘，不是很专业。吹嘘公司是行业第二，不知道谁评的，玻璃产品在外贸行业也不算好的。

t挺简单的

给后面的兄弟姐妹们撒点福利，因为网络上关于这家公司评论几乎为零。 一面，太仓安德烈斯蒂尔人事经理，简单沟通问为何离职，为何选择他们，销售经验和后续计划。HR说工资8k，我拒绝了，然后想了想还是想争取一下工资，又给hr回电，说想争取一下。hr比较好，就把这个情况反馈给中国区总监。因为我这经验还可以，也都是各种知名欧美外企工作经验，因为是我要求xxxxx工资，所以直接让中国区总监面试了。二面视频面试，中国区总监直接面试。因为要求薪资13k，所以过程中面试问题特别详细，基本上简历能问的都问了，5w1h的问法，问了1.5小时，直接能把你面的透透的，能力行不行真的可以面试出来。我要的薪资明确说明了，13k达不到就不考虑。然后过了2天，hr大早8点疯狂来电，说通过了，让进行下一步。这时候我已经没什么兴趣了。原因是通过原在这家公司做的同事了解，这个公司销售奉行农村包围城市，出差方式恐怖，一个月2次，一次14天，一年12个月，月月如此(真实可靠消息)。业绩压力不大，环境还可以，这里的销售也是挺稳定的，但是就是各种出差。不要想着出差，如果家里有事随时回去，不可能的。因为农林机械要去的地方偏远，乡镇县市都要去，公司配车，自己可能今天下午在比如说在上海，晚上就要赶到苏州，然后又要赶到杭州这种方式。出差为什么是一下子14天，是因为公司配车，你不可能为了休息周六日，让你从偏远地区再开车回家休周六日的。经过再三考虑，放弃了offer。这种工作很适合刚毕业大学生和没有成婚没有孩子的单身男士，如果你是这样的，推荐去这个公司锻炼。如果是拖家带口的，想都不用想了，真的是没一点点时间照顾家里。销售，市场部，产品部都是如此。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

整体还可以

一面 部门主管和HR,先英语自我介绍，然后即兴提问题，技术性问题比较少Boss面，有Boss，部门主管，HR leader三人，全程英语，氛围轻松。人都非常好，没听懂或理解的不对还会提示你。工作应该技术性不高，但是离家近，

一轮有笔试题，会比较注重外贸知识的了解度，以及工作的稳定性。办公环境还不错，交通便利。二轮面试官比较专业，有口语面试。

不错的面试，不错的得公司。可以根据情况选择在线或线下面试，先是自我介绍，之后是专业问答，整体来说挺舒服的面试