算法工程师

确定通过

HR面试协作同事面试

一面看简历，聊一下基本的项目和做的一些内容，二面细问，谈论一些简历中有关项目的细节，如何实现的，然后根据做的项目进行提问，深度学习方面的问题比较基础，视觉和图像层面的也有涉及，总的来说难度一般

算法工程师

感觉没戏

电话面试

问的很详细，基本上简历上写的一些技术细节都有涉及也问了很多实习经历中遇到的人际交往的相关问题。整体感觉挺好的。

自动化

感觉没戏

笔试群面/无领导小组填信息表

我是学校宣讲会听的株洲所宣讲，当晚就需要投递简历，第二天就安排进行笔试，当时很多人，左半边座位坐的硕士，右半边坐的是本科生，基本全是硕士，本科生十来个吧，我就是为数不多的一位本科生。本人专业排名80%的样子，然后专业知识不是很牢固，做的笔试题先是关于专业知识的，都是选择题，当时看着知识点都挺熟悉的，就是不会写，后续就是一些逻辑题推理题，性格题目。题挺多的。做完后回去等通知，当时说实话感觉自己要寄了，就没再多管，结果就收到了一面通知，后续就是下午四点多去参加群面，忘了说了笔试是宣讲会后第二天早上九点开始，当时我是做到大概11点完事的，后续就回去等通知。后面就是参加群面，我们一组六个学生进去，里面大概六七位面试官，坐下后先进行自我介绍，说啥都规定好了，每个人说完后就是面试官提问，当时我说我的排名是80%时，面试官和还确认了一下，当时就感觉不妙。整场面试基本都是再问一个比较牛的学生问题，别的学生基本就分到一两个问题，当时就问了我愿不愿意干销售岗，常去国外出差那种，说我英语六级成绩还可以，说实话，当时六个人我英语六级是最高的。我主要没有相关销售经验，就回答没有考虑过。后续基本就干坐着，结束回去等通知，又一次感觉寄了。

PCB工艺

感觉靠谱

其他

还行

英语翻译

暂无结果

HR面试填信息表

HR电话初步沟通了我的个人情况，工作经历和期望薪资范围后约了线下面试。进厂区要先把手机塑封，整个面试过程都不能取下来。面对面聊了一下工作细节，项目经历，婚育情况，上家公司的人数之类，期间说先惠主要做国外高端市场，HR话里话外还瞧不上长沙的本土重工500强。聊了之后说稍等一会就进行专业面试，结果过一会又说翻译在开会，让我回去等后续远程面专业。当时我也觉得可能是突然有个会议，没多想，但是后续就没有下文了。更奇葩的是一个月过去了，HR又在51job上邀请我投递，这波操作我属实看不懂，所以提出我的疑问，为什么上次说等待下一轮专业面试但是没有回复，那边回复说考虑还是想要专业强一些的，我更不能理解了，都没有进行专业面试，何来的考量与对比？单从简历要求来说我完全符合要求，不管是HR聊的过程中觉得我项目经历不匹配还是其他方面不符合要求，都可以直接说明，但是啥都不说明，让人家回去干等的做法实在太不坦荡与专业，不太愉快的面试体验，对HR的专业程度打个问号。

产品经理

确定通过

电话面试

奈斯，轻松过关。公司好，人也好，团队有活力