普安联盟软件技术（北京）有限公司济南办事处面试经验

 HR简单问了点问题就过了 感觉有点过于随便了吧

主要是和部门领导聊项目经验，讲的很细，回答过程注意解决问题的思路，方式

问了一些框架的知识，问的相对基础

确定面试后HR会拉一个群，然后在群里确定好面试时间，到规定时间后三人一组开始视频面试，问我前面那个小姐姐是关于时间复杂度和空间复杂度相关的问题，然后一些java就基本类型是什么，问我就是接口和类有啥区别，时间复杂度等都是一些非常基本的问题，多的我也记不太清了，反正面试完了过了几个小时就直接发offer了，也没有笔试和几面等等。

一轮面试简单聊天，没有八股，没细问项目。

整体感觉不错

先是跟hr问了些公司的五险一金待遇，五险最低标准，公积金210一个月（个人+公司），要求出差，说是加班少。真正工作了之后出差挺频繁的，基本一个月起，医院项目上线的那几天，一般都是凌晨一两点下班，早上六七点就要求到医院现场。不上线的时候出差不是特别累。在公司加班挺常见的，八九点不算晚。第二面是技术面，主要就问了java相关的一些基础问题。第三面也是技术面，主要问了spring mvc 执行流程。spring boot 相关的一些问题。问了一下spring cloud有没有了解，了解多少。sql索引相关问题、mysql数据库引擎相关问题。还问会不会jvm调优。

笔试 Java基础 数据库 集合 类继承相关的就简单问一下,会用什么技术,然后,判断是否能实习到毕业 转正没过 大概是判断留不住我吧

只是针对简历进行提问，没有专业知识。可能是比较缺人，所以一面后第二天就打电话告知通过了。但因为种种原因最终选择不接offer。