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很快就结束了,基本没问什么,一直都是我自己在介绍,半个小时就结束了,也没有笔试和问相关的问题,不确定是不是真的招人。
第1轮,部门经理面试,主要聊的都是上一份工作的成绩和工作思路;第2轮,HR经理面试,主要讨论了一些业务上的东西,看我的求职动机,学习能力,专业技能;第3轮,总经理面试,主要考察是否具备大的格局,虚头巴脑讲了一堆,让回去做个方案;第4轮,给各位大佬讲一讲方案思路。结束。
可能面试的时候比较缺人,一面就确定入职了。面试的是部门大佬,会根据工作经历看是否符合你所应聘的岗位,难度不大。
两轮面试,初试通过了再进行复试,还要试卷做,面试问题主要是是一些过往工作经历,各种问题了解工作能力及灵活应变等能力。面试搞了大半天,回去之后让等通知。
面试官很好,先笔试,有试卷填写,面试时询问过往工作经验及基本知识,还比较好过,有询问后期职业规划及发展愿景。
面试了两轮,主要问手上有的公司人脉积累,初试是部门主管,要手上掌握的资源信息,面试感觉很敷衍,复试是安排一个下属随便问一下的,而且中间间隔时间有点长,就是随便打发一下,感觉公司面试就是想套点信息。
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