浙江蓝鸽科技有限公司面试经验

填了一下面试表，有一份中英互译要做，HR态度很好，会从各个角度了解以前的工作经历，职业规划，对应聘岗位的了解程度。

约面试之前不看简历，现场才惊讶约的职位和经历不是特别合适，真是服气这波操作，非常之不专业和敷衍，就问你这面还有什么问题，对面试者不尊重，电话面试就能了解清楚的事情，非要现场跑一趟发现简历背景不是很合适，浪费彼此时间。

一面 面试官是证券事务代表，面试官主要对简历上的工作内容进行了询问，针对有些内容问得比较细致，比如合同条款的具体设计、具体跟进过的案件等，有些只了解了大致的框架，比如隐私政策拟写的关注点等，另外强调了岗位需要英语比较好的人选，跟我了解了我的英语工作经验。最后是了解了期望薪资和入职时间。面试官是董秘，主要让我发问，问我想要了解的内容。

面试需要看你的经历，经验，学历，人的长相，因为老板喜欢青春靓丽的小姑凉，你懂得，其他的面试就很常规【HRhead人比较懒/烂】。

先通过电话面试大致交换了双方信息，之后进行了1对2的面试。用日文进行了自我介绍已经与面试官的直接交流。问了之前工作的项目经历，重点询问了本人在项目的各个阶段所担当的角色，以及开展工作的大致方式方法。 2天后接到面试通过的电话，薪水税前8100元人民币。

面试分为四个环节：笔试，技术人员初面，部门领导面试，电话面试； 在技术人员初面环节，技术问题比较多，要对应聘的岗位有比较专业的认识；部门领导面试和电话面试会询问一些对公司的看法以及会介绍一些公司的日常工作项目。

一面 hr首先电话沟通，确定一面时间，由部分领导面试部门主管面试

笔试题是一些C++和C#的题目，还有一些数据库的知识。由于笔试不分前台的后台，所以一些题目不会做，但是没关系，主要最后一题要做对才有机会，是一套逻辑循环，最后算结果的。由于是刚毕业，面试就问一些大学学过的知识的毕业答辩的题目，还有一些家庭问题。

非常垃圾，说下面试感受： 1.技术面一共三轮电话，说实话感觉问的技术不是很有水平，这就算了。 2.电话面约定时间后不通知也不打，一而再拖了三天，此情况发生在二面和三面。 3.极力要我来嘉兴面试，结果聊了5分钟，期间没有任何技术问题，也没见到任何人事接待，非常敷衍。 .4.HR疯狂索要工资信息和个人信息，在发offer之前要求做背调，迟迟不发正式offer。 5.多次沟通之后HR语气和态度明显下降。很死板几乎没有任何信任感，非常反感。最后奉劝各位，求职不易，鉴于此公司人事做人做事态度，谨慎考虑！以上所有言说全部保证属实！如有问题咨询，请直接评论联系我。

面试官行业内沉淀时间比较久，比较有经验，问的大部分是常规问题，对你开展工作的思维模式会比较看重，气氛轻松