大客户代表

感觉靠谱

填信息表HR面试部门主管面试+1

一面是hr和大区经理，二面是老板、人力总监和销售总监。整个面试流程还是比较规范的规范，面试官们挺友善。主要还是深挖简历，整体推进得很快。

测试工程师

未通过

填信息表协作同事面试HR面试

技术和hr同时面，问了linux常见命令，数据库相关知识，测试的基础知识，问题都不难，也很快

数据分析师

确定通过

视频面试

1.自我介绍

内容运营

确定通过

视频面试HR面试总监/老板面试+1

一面 招聘hr面，问了工作岗位问题，大致介绍+1问。主要问工作内容和对未来的打算，很契合

前端开发工程师

感觉靠谱

填信息表总监/老板面试部门主管面试

一面 第一轮技术面，问了一些js基础的问题，后面问了下自己之前的项目问题二面  老板问，问职业规划，离职原因

产品运营

未通过

电话面试视频面试

电话面是跟HR沟通基本情况，包括发展地意向，求职状态等基本情况。一面是业务主管面和HR联合面，HR侧基本上还是电话面中的问题，业务主管侧主要围绕简历中的运营经历展开，整体难度不大，但面试岗位更倾向选择有产品冷启动经验的人，故面试没通过。