网易云音乐

面试的时候问了一些简单的问题，面试官先简单的介绍了一下工作的内容，提出的要求是具有文案能力以及能够周末加班。后期根据调整，还希望应聘者外向一点，形象气质佳（主要是有一些和导师的对接工作和落地执行时候的工作）。

经历了英语AI面、群面和专业面。英语AI面比较简单，准备一下性格经历常用词就可以了，注意要与AI镜头眼神互动。群面无领导小组讨论，没啥好说的，表达清楚观点明确逻辑顺畅即可。专业面问得比较细，先是自我介绍，后面问了简历上的实习经历，对新媒体运营的理解，并且提及到了公司后续需要开展的项目，问理解以及看法。面试官人都很好，沟通也很细致很温柔。

云村的运营实习，总共三面。 一面：业务线同事（就是后面组内的姐姐），两个姐姐来问一下各种常规性的问题，自我介绍啊，上家实习单位啊，以后什么打算啊，对于这个岗位的了解啊。顺便说一句，尽量在面试前对岗位有些大体的了解，起码稍微知道要做些什么。 毕竟是音乐行业，我自己也很喜欢，本事有关这方面的积累还算多，加之面试直接又系统的看了一些行业内的干货，结合着说出一点自己的看法。总之和两位姐姐聊得非常轻松愉快，完全没有面试的紧张感。 二面：HR了，这个就稍微有些严肃了，但也都是些常规问题，只要端正良好的态度就完全没有问题，如果没什么问题的话，这个就很快就会过去了，不需要谈薪资问题，因为实习生就是规定的日薪，贼鸡儿少。这里引用网易HR的一句话，“我一看这孩子的简历就知道很用心，也能看出来很有能力。”（是后来我们老大告诉我的） 三面：业务线组长（就是进组之后我的老大）。其实说句实在话，到了这里已经就没什么问题了，因为当初投完简历后，就是我们老大联系的我（当时不知道，以为是HR小姐姐，后面才知道是我们老大），所以就更不必多说什么了，随便寒暄几句，就可以了。

先是一个之前联系的人面的，然后是主管来面，人都很好说话。之前联系的人来了就是问一些基本情况，包括住哪儿怎么来方不方便什么的，还有期望薪资。跟主管聊的就比较专业了，也跟我讲了好多公司的运营模式，具体的工作内容之类。很有收获的一次面试。

内容审核岗位，面试挺短的，先填信息卡，公司虽然有六层但是吃饭依然是自己解决，主要问了对于b站的了解，喜欢的up主，印象深刻的视频，对于各个区的看法，还有个人的爱好等等，可能是我不太了解acg的原因，所以很快就面完了，说七天内给消息。

去网易总部面试，工作人员会先检查你的资格，要展示收到的面试邀请才能进公司，应该是为了防止霸面吧。这个岗位因为之前有笔试和评测的考核，进入面试的不多，24个人。但是群面的时候只分了两组，也就是说一组有12个人一起面试，压力可想而知。 我们进去之后先自我介绍，这一趴其实没什么影响，最重要的还是群面时你的发言，但是大家都很卖力，简历都很优秀，好几个海归，有中传的、厦大的，我是北师大，还有中央民族大学的一个妹子，是后来群面的MVP。老师发了群面试题，大概内容是一份关于目前三四线城市的年轻用户调查报告，让针对这个报告写一个网易云音乐运营的转型方案。一开始就好几个女生特别强势，抢着回答，我第一次参加群面，都吓懵了，因为之前在网上看的模拟群面没那么夸张。因为没有经验，我只顾着整理自己的思路，也没有听别人在说啥，整理完了我就匆匆忙忙插上几句话，表达了一下自己的观点。 12个人真的是好乱，那阵势，闻所未闻。有一个中央民族大学的女生，显然很有经验了，前十分钟没有说话，等大家都抢话抢累了，非常冷静地说，大家都说得很好，我来总结一下。然后非常有条不紊地总结了我们的观点，并提出了自己的见解。然后旁边有一个又高又胖的男生就很崇拜她，后来好几个男生也都推选她做最后总结了。我自己知道自己肯定过不了，后半程心态崩了，也不再抢话了，其实他们回答的东西我也都会，但是这个非常需要你找到最佳时机然后表达出来。总之就像打仗似的结束了这场面试。 还没出来五六分钟，结果就公布了。中央民族大学的妹子果然过了，其他的应该也过了两三个人吧，人太多导致我居然脸都没认全。听另外一个过了的妹子说，她上一场在OPPO群面，三个北大的一直抢话，她也蒙了～真的很可怕了，据我同学说，暑假实习生面试的时候跟秋招完全不是一个级别，估计是因为秋招是最难的。希望春招会好一些哈哈。 反正我现在对群面是很恐惧了，祝大家好运。

视频面试，一个小姐姐面的，有点尴尬的撒，不过还算简单，没有过多涉及运营专业知识，问了对于音乐的理解，各大歌手最新的动态（这个真的没太关注。），对app动态发布模块的理解，app的优点缺点，有没有需要增强大的地方，因为对歌手最新动态方面实在没有太关注，后续疯狂问我，都认识哪些歌手，发的新歌是啥，哈哈整体还行吧，第一次真的是尴尬.