武汉常阳信息技术有限公司面试经验

小组面试，各种不知所云。首先把几十个人随机分组，然后自我介绍，主要是销售方面的经验。接着是进行小组讨论，组员自行挑选一个组长进行总结性发言。接着是宣布淘汰名单，进入下一轮面试。

面试的是项目负责人岗位先是电话面试，大约20分钟，非常简单，就是基本情况的了解。会问对前程无忧有哪些了解，对竞争对手有哪些了解等。 电话OK之后，然后再笔试。因为是文案岗位，笔试题是15个小题，全部是文案或者slogan写作，限时一个小时，感觉很难，我没做完。

先填表，然后等了一会有个面试官开始面试，我先自我介绍，然后问你对猎聘的了解，然后你为什么来猎聘实习，给你介绍日常工作内容，告诉你重难点，你觉得自己可以就可以来报道上班。

公司规模够大，可能是做招聘的公司，面试官都还是很专业的，问题专业，人也比较亲和，希望能够有一个好的结果。

一轮，电话面试考点:求职意愿，求职原因，实习时间，会告诉你你投递的岗位满员了，换岗实习愿不愿意。(不愿意)二轮，公司面试考点: 1.自我介绍(给面试官时间看你简历)； 2.你对投递工作岗位内容是否了解，了解的是什么? 3.你的职业规划，你的就业城市是什么? 4.你家住哪里，你实习时间多长? 5.人力资源六大板块。 随后面试官告诉我具体的工作内容，薪资待遇，出勤补贴，职业发展，就业转正等等相关事宜。最后亲自开门送我出去了。我是凉凉了嘛?

等待时间较长。面试过程大概20分钟左右。面试官是个小女生，拿一张对着问题记录回答。问题多，照本宣科。

在8月底去面试的，刚好在商场高峰期，需要一名做社交平台宣传编辑(顺带会做门店的美陈)。先是前台接待，然后往前走一段就是办公室了，办公室是新成立的，所有人都在一起，包括部门主管（冰场营销推广部门），负责招聘的会让你填表，完了就是介绍公司信息，告诉你前景很好balabala的，确实在大热天旺季生意很不错，大家都在忙。然后是上机初试，考核内容就是做一个简单的设计资料，包括图案设计和内容设计，会提供给你基本的尺寸要求和素材，其他的可以自己联网搜索。这个基本上都不难，就是做完了好像没懂这个的来审查？然后部门经理也不在，没法当场答复。后来回去之后就通知说面试过了可以来上班了。 而后去了一天，感觉自己就是个独苗，其他人员都是行政事务类的人员，就你一个是偏做运营的，然后还挤在一起，营销人员也会在办公室里头，有点吵。虽说给了最好的电脑，但是还是偶尔会崩溃一下，第一次做好的一个文件就突然崩溃给搞没了，还好问题不大，后来又重做好了。空调效果差，办公室比较热，尤其商场是接近中午才开始制冷的，早上9点尤其热。后来就找理由没接受这份工作了，确实也不太喜欢这种氛围，没什么交接对象，指派任务也是比较乱的。好像说所有员工都要会上冰。个人也不太喜欢。可能是部门新成立的问题，管理方面让人摸不着头脑吧。

首先自带简历，穿着干净整洁去面试。要先签到并且手动填写一份面试表，之后大概花费十几分钟做一套测试题，不难，不用担心。后面是招聘专员的首轮面试，大概是自我介绍，询问一些从前工作的相关问题，对公司印象怎么样等等；如果初试通过，HR总监会来面试你，问题比较随机，会根据你的回答稍微发散一些，更多是看你的能力及性格符不符合岗位。总体不难。

网上投递简历以后会有人给你打电话约面试，第一次面试结束以后回去等通知，第二次去公司试岗，主管觉得不错就可以留下了。

面试很简单，三轮面试，但是都比较顺利，职位要求不高，但是面试要求还很挺高的，确实需要一定的水平或者说提前准备一下会比较好。