品骏快递面试经验

1.公司现金流不足，人员流失率很高，没有归属感，存在欠薪情况。2.用的技术栈跟市面上差不多，但开发流程频繁变更，需求无法确定下来，来回扯皮，非常难受。3.没有规范的开发流程和测试步骤,只要项目是你负责，即便是之前别人处理过的bug一屡由你背锅。4.休假为大小周，基本不加班

感觉没戏。有笔试，1小时以上，加班严重。面试流程：笔试+面试（3轮） 1.笔试：三张纸，1个小时左右 入职信息填写+性格测试（60题左右）+会计知识（3个分录加其他）和几个问题（共3题，其中有1题为画图题） 会计知识是些简单的题目，其他几个问题大部分是面试都会碰到的问题。 2.面试：2个小时左右 （1）hr面：自我介绍+问题，问了很多问题，10几个，然后我问了几个问题，最后hr介绍了他们的福利。（2）财务：自我介绍+问题，两个财务，也是问了很多问题，10几20个左右，没有问会计知识。 （3）财务主管面：自我介绍+问题，财务主管就问得少了，大部分围绕家庭和工作经历来问，不过挺严肃的，摸不透，哈哈哈哈哈哈哈。 总结：问得最多的是加班的看法，然后就是面了很久感觉挺口渴的。

面的是会展经理的岗位，填完信息表后直接跟老板面谈（信息表有写着是否接受出差和加班）。全程像朋友聊天一样很轻松氛围也不错，老板是个温柔且强大的女性，给我的印象就很好，不是那种上来就画饼的人，会帮助分析你的优势和岗位匹配度，体验感非常不错！公司在一楼，离公交站很近，走到对面是公交总站，交通还算便利。

投递岗位：CRA注册工程师(没有找到CRA，就选了个CRC)一面：主管部门微信视频面试，问一些简历和专业知识；二面：人事部面试，仔细深挖简历的内容，询问每个方面，一定要提前有准备，并且有逻辑的回答问题；三面：总监面试，主要是简单了解一些情况（具体情况可以参考其他app的面试经验），跟其他人反馈的情况差不多，等了很久。

一面 主要让你自我介绍和说下自己工资要求，毕竟不能直接决定，简单初面后汇报老总直接开始第二轮没啥难度，问下基本资料什么的而已，然后开始说岗位工资之类的

一、填表+做性格测试二、hr初面三、经理面四、试工面试过程不难，都是些基本问题。但是谈了这么久，接近2小时，连水都被给一杯。面完离开公司感觉又渴又累。

等了一小时，面试官过来看了风格说不适合，然后就结束了。面试前是发过作品的，被通知合适才过来面试的，等你一小时给我来句风格不合适，你当我很有时间？然后说一句，面试官穿得很土妆容很脏很摆谱，一点也不像搞设计的，建议自身找找问题。

确定通过。交通方便，1对1面试，2轮，有笔试。

景鸿集团公司，当时面试的时候他们女HR态度傲慢，歧视求职者。。当时通知我去面试留学文案的时候是一个男的HR，说我符合他们条件。。并且在他们初筛过我的简历的情况下通知我去面试。。然后我就去他们公司面试，一开始还是那个男HR面试我，又是做题又是各种问。最后他说叫用人部门再跟我进行第二轮面试。。结果后来来了个女HR，态度恶劣，翻白眼。又说什么他们有行业经验要求，说我不符合他们职位要求。。可是我的简历明明清清楚楚写着啊！！那个女的直接把我打发回去🔙，我有很强的羞辱感，如果不符合为啥叫我去面试？整个过程浪费了我整整一个下午时间！！他们常年招聘，虚假招聘。。还有歧视已婚未育的女性，面试中一直在问我准备什么时候生小孩！！总之，这是一次非常不爽的体验

首先，接待的小哥哥很热情，需要先填职位申请表。接着，等人事分组带去会议室进行无领导小组讨论，很普通的题，网上有的群面题。比较搞笑的是，题目是我之前在社团招人时用的题哈哈哈，所以对题目会比较熟悉。我们是6人一组，大家都比较和谐，有3个timekeeper哈哈哈但也不会乱抢风头，都有自己很鲜明的观点，所以最后貌似我们组进了5个。最后，小吐槽一下。我觉得面试官好似不是很专业的样子，反正跟我在其他地方面试的感受不太一样。接下来等二面了。