广州市天行健生物科技有限公司面试经验

没有过多的时间做测试，所以只有放弃了，公司还是可以的

1.去到那里填了表格就开始做笔试题。笔试的内容就是java代码题。考你对java编译的熟悉程度，很多细节。还有设计模式。还有一道很难的SQL查询题。 2.hr面，面试官说看错了，以为我是大四学生，所以只聊了下项目，就让我回去了。

景鸿集团公司，当时面试的时候他们女HR态度傲慢，歧视求职者。。当时通知我去面试留学文案的时候是一个男的HR，说我符合他们条件。。并且在他们初筛过我的简历的情况下通知我去面试。。然后我就去他们公司面试，一开始还是那个男HR面试我，又是做题又是各种问。最后他说叫用人部门再跟我进行第二轮面试。。结果后来来了个女HR，态度恶劣，翻白眼。又说什么他们有行业经验要求，说我不符合他们职位要求。。可是我的简历明明清清楚楚写着啊！！那个女的直接把我打发回去🔙，我有很强的羞辱感，如果不符合为啥叫我去面试？整个过程浪费了我整整一个下午时间！！他们常年招聘，虚假招聘。。还有歧视已婚未育的女性，面试中一直在问我准备什么时候生小孩！！总之，这是一次非常不爽的体验

应征的是全媒体采编岗，招12个人，分笔试和面试两轮，笔试安排在上午，考90分钟，有六道题要做，大致为：一、有关十四五规划和2035年发展愿景的简答题，5分；二、新冠疫情对国内、国际和社会各方面的影响，10分；三、作为机关党委报，发展融媒体时会遇到怎么样的挑战，如何求解，编辑和记者要有什么样的素质，20分；四、就“广州最美教师”的主题策划全媒体报道方案，25分；五、针对贵州女子骂“草包支书”被行拘一事撰写500-700字评论，20分；六、提供六篇关于新能源汽车的材料，撰写一篇通讯，需包含新能源汽车的资本市场表现、何以受各地政府追捧、展望今年市场行情等内容，20分。六道大题只给90分钟，时间非常紧，我就没做完，估计凉凉。下午是面试，乌泱泱地来了差不多一百人，分成六组，每组有固定三位面试官，不过是单独面试，一个接一个叫进房间里，面试的问题都很家常，就让你介绍自己、为什么想应聘这份工作，因为我是想换工作，面试官还问了我现在工作的情况，以及对所在行业的看法。不知道何时有结果，等安排吧，可能还有二面。

好像是财务，又是人事行政面的试。因为去面试的时候，说去财务办公室。桌面上确实有一堆发票。面试的时候，联系的人是对方。对方说了，是小公司，人手不够，所以这个岗位除了做新媒体运营，也需要负责销售。目前应该是她在做，她指了指电脑上的名单，不过距离太远没看到。然后这个岗位，需要做小红书，抖音，公众号，微博等这些平台，还有视频号，以及直播也需要搭建起来。还问了结婚没，我说没结婚。继续问有没计划结婚。我说今年没计划结婚。她说那就是有谈没计划结婚。问了每一家公司的工作经历，说我有一家待的时间不长，不到一年。感觉工作情况已经很清楚了，就是各大平台的运营，以及也需要负责拍摄，参考目前视频号的内容，面试负责人说要拍得比上面的好。大概这样

只跟用人部门面，就问工作技能和经历，一直问有什么需要问的，薪资待遇跟人事聊，但不怎么肯说，问了就勉强说，体验一般。

还行，难度不是太大，主要是挖简历，然后一些行为面

等了一小时，面试官过来看了风格说不适合，然后就结束了。面试前是发过作品的，被通知合适才过来面试的，等你一小时给我来句风格不合适，你当我很有时间？然后说一句，面试官穿得很土妆容很脏很摆谱，一点也不像搞设计的，建议自身找找问题。

投递岗位：CRA注册工程师(没有找到CRA，就选了个CRC)一面：主管部门微信视频面试，问一些简历和专业知识；二面：人事部面试，仔细深挖简历的内容，询问每个方面，一定要提前有准备，并且有逻辑的回答问题；三面：总监面试，主要是简单了解一些情况（具体情况可以参考其他app的面试经验），跟其他人反馈的情况差不多，等了很久。

总体来说，还是可以的。首先是调表，然后做简单的笔试，然后部门组长过来面试，简单问了下问题。就回去等通知了。