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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
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分辨股东关系
一面是HR电话沟通,感觉还不错,但是二面是结构化面试,难度较大,问道的问题也需要认真思考。
主动在boss直聘发消息联系我的,估计是看到了我的简历hr说想互相了解一下,很看好我的能力我说我做无人机航拍6年了hr问我有相机拍摄经验吗?并要我去公司面试,并告诉我公司地址我回答说我在公司所在地旁边的一个城市,有航拍相机拍摄经验,没有手持相机拍摄经验hr说不好意思,你暂不符合岗位要求,祝你早日找到合适工作对于这样的hr,我很无奈,在没有了解清楚的情况下,甚至在我告知其我是航拍的情况下,直接要我去公司面试,为了其工作指标达标,不惜广泛撒网,主动联系并直接要求对方去公司面试,这很浪费求职者的时间精力金钱等。希望大家了解清楚在去公司面试,会减少很多麻烦。
简单介绍下工作经历,面试官说明下岗位职责,一面挺好,二面没戏
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