澳门元平面试经验

面试官很专业，水平较高，基于个人经历从多个维度进行考察。有一些非常规的问题出现。

面试官狂妄自大、毫无格局、奉行教条主义，不切实际，吊人也就那样了～

猎头推荐的岗位，一共两轮面试，第一轮是hr面试，主要针对简历询问一下信息，用时10分钟。第二轮是研发经理和hr同时面试，面试感觉不好，主要针对简历的工作经历询问问题: 1、从工作经历来看你没有经过系统化培训（主要因为前期就职公司都为小公司）； 2、从你的工作能力来看，你跟我们所需要的专业知识不符合； 3、从你的工作经历来看你没什么职业规划； 4、你对我们公司有什么了解吗？来我们公司期望获得什么？等等。 基本不会问专业问题，更注重工作背景，假如是小公司来的，可能就没什么希望了。印象最深刻的事，最后问我有何问题时:我问假如有幸加入贵公司，贵公司有何培养计划或者机制，让新员工更好的融入公司环境，获得提升。研发经理回答我说:公司不是学校，不是来教你什么的，你看着别人做，自己再学着做，一切都靠个人。所以给人感觉，公司更适合大公司人员来求职，如雅培，贝克曼等，小公司的话，机会较小。另外说一下，研发经理在面试时，一直在那玩手机，给人感觉不怎么会尊重人，就是为了敷衍一下流程。

蛮好的

网上投了简历，之后HR就通知面试。面试分了两轮，第一轮是课长面，第二轮是处长面，面试官都很好。公司工资并不算高，入职即缴纳五险一金，分三次班次，加班有加班工资，法定节假日上班有三倍工资，休息是轮休。最后由于个人原因并没有入职。

地理位置偏远 面试官不专业 公司环境比较差 

先自我介绍工作经历，面试官提一些基本专业问题，问一问以前做过哪些项目，挑一些典型项目出来仔细介绍一下。

我也去面试了，问我机械制图这门课你学到了什么，我说学会了怎么画图，他一直说我不对，说我不严谨，在学校没学好，说制图学的是态度，巴拉巴拉一大堆。他每问我一个问题，听我回答后再挑每一个字的错误，就是一个**老板，不建议去。

自信就行 

人事简单和我说了一些该职位需求，问了几个问题，看回答满意度，上一份工作为何离职？你觉得哪些你是可以胜任的？