顺风科技面试经验

由于面试官下周要出差,所以需要提前面试,本来打算准备3-5天,结果导致计划乱了, 没怎么充分准备就面了. 面试的大数据工程师, 问了一些较深的问题,包括kafka的原理,高低阶api的实用,es的优化等等,java基础方面由于没怎么准备,被问住了几个比较丢人的问题.如果准备充分,认为应该是问题不大的.但由于出差回来没怎么准备,导致面试的效果很差了,有点遗憾.

两个面试官，看了下简历，我做了下简单的自我介绍和工作经历介绍，面试管问了个flex在iPhone上面的兼容问题，他的描述太过简单，就说用flex想实现多列等宽列表，然后iPhone上面显示不对，我问他具体怎么写的，他又说不出来，问题不了了之，我的判断是他理解错了flex的基础意义。他再问如果不用flex，用什么实现，我说可以用div+float或者inline-block。他说浮动会样式错乱，下面的会跑上面去，我无语，这是前端的面试官？我告诉他清除浮动就可以了，然后他显然不知道什么是清除浮动，碎碎念重复了好几遍，我觉得他们是做后台的，对前端布局这块了解甚少。然后最让我震惊的是他们还完全在用jquery写代码，不用任何JS框架，在我提议他们用JS框架的时候，他说他们用了bootstrap。然后聊了下我以前的工作流程和他们的工作流程，他们甚至是想招个人是从前端到后台都做了的，所没必要浪费那么多人去干这么一件事，然后我就不想说什么了。我可能因为自身面试问题对这次面试评价不太好，但不针对顺风科技，个人觉得这技术模式未免有点落后了。

技术面问题都不大，HR面要重点关注，顺丰待遇一般，要的太高就没下文了，建议先了解顺丰科技的工资构成，再提期望待遇。

前一晚投简历，凌晨2点收到第二天12点的面试通知，在广工面试。提前15分钟到达，教室里还在面试着财务职位。等到12点过一点，面试官让我们在外面坐着等等，没想到一等就是一个小时，但是期间顺丰科技的同事给我们买了三明治，吃完1点开始正式群面。 我们这次7人面试，6位面人力1人面财务。刚开始面试官给了我们每人一张白纸，做一个自己的名牌放在桌上。接下来给出群面讨论的主题：在以下5个方案中，讨论挑选出3个最好的方案解决快递“最后一公里”的问题。讨论过后代表发言，最后面试官逐个问问题，比如有“如果现场淘汰两个人，你会淘汰谁”；“你觉得自己表现怎么样”之类的。

电话面试，互相介绍情况，询问了一个奶制品企业如何提升销量的case，谈谈对供应链的看法，询问归国意愿等。

七八个人一组，先是自我介绍，然后会给案例，人力资源相关的问题，无领导小组讨论做方案，大概半个小时结束。

面试比较简单，先做一道题，再去面试，我面试的大数据方面的spark streaming，就是问一下项目做的什么，遇到过什么问题。

早上下雨，坐公交车到了面试地点，人不多（可能天气原因，也可能早上）。然后签到，去到一个大厅，一对一的面试。先自我介绍，然后面试官问关于java的一些问题。

面了40分钟，问了基本上是自动化，性能。接口自动化，Python怎么做负载测试，Python脚本，操控邮箱，用过哪些包，很多问题。

猎头推荐的，面试过程主要还是java基础为主，对jvm理解，多线程、框架的运用，同时写一些算法，以及sql语句，整个面试持续了一个多钟头，轻松愉快吧，面试官最后提到薪水问题，因为武汉这边研发团队刚刚组建，项目忙时可能会996，没有加班工资，但是会按照一定比例调休，本人7年java经验，想到996无加班工资，提到20K，答复3到5天给消息，但是一直到现在没接到电话邮件，估计是开价高了。