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人事面完总监面,面试感受就是虚多实少,都这样,没什么特别,都会说业绩怎么怎么好,工资怎么怎么升,进去之后可以横向纵向发展,就是吹呗。生意好就不用又关门店又裁员缩减开支了。
没啥面试体验,明源云是我面试的公司中比较牛的一家公司,应该跟国内大公司对齐。简历推送过去,人力电话了解半个多小时之前的工作经历(不是面对面哦)。然后因为有点事忙,加了微信。微信再发了简历,没有咋回话(说是校招忙培训,可以理解)。后面在猎头网上又找到我,给我打电话。我说了之前不是有联系过了吗?然后才告知我,之前领导看了简历觉得不太合适,所以没有下文。 我觉得真的挺牛的公司,不合适你就不要继续找我了啊!连最基本的面试都不安排,就全程电话面试?晾了我半个多月,也不通知一声。微信问了也不回话,我都工作那么多年了,经验还不够?
整个面试一共2面,是初创型公司,其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管,2面是高级管理,面试倒是很简单,但说的待遇都是假的,一律2500从0做起,然后团队提成自行分配,冠以狼性团队。赶紧一般吧,但想创业的可以去试试。
下午两点多面试,先去填一份比较详细的简历,也花半小时有多,然后讨论问题,写自己的方案。之后再上机测试一个小时五道题,最后再面谈。结束的时候都七点了好像。
直接跟技术总监聊,原话是24小时待命,压力会很大,优中选优。这个岗位貌似在招聘网站挂了一两年,应该是有道理的。公司方面基于微信生态做产品的,各行各业都有,需求来源于使用这些产品的全国各地用户。个人觉得加班要比24小时待命好,连私人时间都没有是把命都卖给公司了吧,公司所谓双休对于这种工作模式意义不大。
是行政和一个大佬一起面试,作为应届生大致了解的就是学校/社团/项目/实习经历。大佬很认真负责,给我详细介绍了公司情况,主要业务,发展方向。最重要的是,公司的人文情怀。 真的深有感触,这是一个大爱的公司,大佬说让你拿一份有尊严的工资回去孝顺父母,冲这句话,我觉得无论我是否选择这家公司,我很看好这家公司。
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