杭州迅动互联网技术有限公司面试经验

大致就是围绕简历展开问的一些问题

做一道编程的大题，题目难度不小，但是解决准确率90%+，告诉我分太低了。。。不知道要多少才合格

简单记录下面试过程1．自我介绍2．公司业务主要是做思亿欧外贸快车软件的，帮助国内客户扩展到国外的，谷歌搜索某个商品，把客户的商品弄到搜索位置的前三。3．面试问题，你能为公司带来什么，需要你的想法要独特点，能为公司带来价值，情商高，微信上要与老客户定期沟通问它门需不需要扩展到国外市场，它会有资源给你，让你去开拓新客户，老客户要定期沟通，最好以朋友之间的谈话，比如喜欢和茶叶，你要去给客户寄茶叶，请一杯咖啡之类的。4. 有时候需要当经理的司机，开车送经理，客户之类的。

无领导+半结构，六人一组，本结构就是挑几个人提问，你回答的时候别人都能听见。没啥专业问题，问的都是行为问题，为什么选择岗位？愿不愿意调剂等等

1.测试人员应该保证软件达到什么程度才能上线2.如何评判两个测试人员测试不同模块的质量3.如何减少开发人员产出的bug4.了解代码覆盖么5.了解自动化测试么6.对称加密和非对称加密7.数据和链表的区别8.有没有参加过算法类的比赛9.忘了10.反问

步骤很多，很多轮，非常的烦

成都这边研发部招聘，一面是视频面试，问的问题都是简历里的相关技术栈，由浅入深，然后有很多应用场景解决方案提问，还是要做好充分的准备，我太菜了，所以没通过

不错

21年面的试，主管人挺好的，主要问题还是比较常规，为什么会换法务，为什么选这家公司，为什么觉得自己能胜任法务工作。感觉还是比较看重chemistry。