微领地面试经验

共3轮 都是一对一面试一面HR，做一些简单的会计相关笔试题目二面Team Leader，英文自我介绍，口头问一些专业问题三面合伙人，更多问职业规划问题

确定通过。沟通顺畅。

Java。很棒的一次面试体验，面试题目都是常规的题目，有了面试不通过的结果。

两轮结构化面试，基本围绕经历来提问，没有问到技术细节，最多问到项目使用了怎样的框架和包，流程很长，一两周往下推进一步，每次半小时左右

自动化测试。面试印象不是很深刻，整体难度中等，应该没有通过。

一塌糊涂的面试老板满亲民，约面试是老板亲自打电话约的。公司环境：极差！地址位于浦东大道附近的居民小区内，不太好找楼下是汽车美容店。一面：需要带各类证书原件。此时都不确定双方意向也不知道要带各类证书原件过去干吗？面试官是老板一位阿姨，气质还不错的阿姨。跑上来就问是不是统招本科，我说不是统招。阿姨说你他们需要统招本科，那我说简历里面都是写清楚了，为什么不看清楚就通知过来呢？阿姨无语。然后就没有然后了。

主管很热情

先填表，然后自我介绍，问些常规问题，随后做一份试题，大概是考逻辑方面的，比较简单。应届生说不会对经验有要求，会有培训。加了微信之后说过几天技术面，等了2天问人事回复我她去问一下，再过两天询问人事改口说在别的地方有项目，问我有没有兴趣。等了几天问什么时候安排面试依旧回复她去问一下，初试不行就干脆点说不行，一点都不爽快，无限拖延，无语至极。

岗位需要销售经验相对丰富一些

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