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匿名用户
面试了职位：销售经理 - 杭州
确定通过
他们需要扩团队 招一个TL
我当时正在看机会，然后一天接到他们HR电话说有个销售经理管理岗招聘，也是做招聘行业的，我想着可以尝试下。来了之后跟HR大致聊了下以往工作经历，然后HR说见一下老板，然后就去老板办公室聊了一个多小时。从我上一份销售工作，公司制度和提成 业绩以及企业文化，产品优劣势等，总体感觉万行做的是细分，但是产品服务太过简单，就是信息发布和广告，但是他们是全国教师招聘网站效果最好的一家，说是做了十五年。我又觉得是个机会。然后老板提到说我有激情，人也靠谱，可以尝试让我带团队，但是需要重新组建，要招人。后面老板又担心我之前只是一线销售没带团队经验，说让人事后面给我答复。我感觉他们是想要我的，我自己也有点想来，毕竟也是管理岗 以后有前景一些。
3轮面试：电话面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果让你带队，你招人的标准是什么？是找勤奋的还是聪明的？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：编辑 - 杭州
确定通过
先填简历，之后面试，...
先填简历，之后面试，面试聊了一些话题，个人职业规划以及现状， 为什么选择这个职位，对该职位的理解，然后就是面试官自己说明情况， 还问你对公司有什么问题，然后提出来都会明确解答
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么选择这个职位，对这个职位的理解，个人优势
2 年前 发布
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杭州万行人力资源服务有限公司

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583848270
面试了职位：人力资源专员/助理 - 杭州
感觉靠谱
面试：杭州诗迈医药科技有限公司面试：人力资源专员/助理。整体感觉不错，难度适中，期待有个好结果。
第一个面试是电话没事，问你为何考虑猎头，只要真的想去做，只要是真的有意向，随意回答一下就好。后面会有第二轮第三轮面试。之后会再分享给大家
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
初试
2023-02-20 发布
看准57860
面试了职位：猎头顾问 - 杭州
确定通过
面试：对点咨询猎头顾问面试很好，共6轮面试
还不错
6轮面试：电话面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
体验很好
2022-08-01 发布
匿名用户
面试了职位：猎头实习生 - 杭州
确定通过
面试：浙江外服ZFSC老国有企业中的科瑞背景创业团队
没什么复杂的，基本上简历初筛过了，实习生的面试也就是behavior方向的，主要问了些遇到的困难，怎么自我调整克服的，考量耐压能力，猎头行业007工作制了解一下，不创造收益公司不会留你，其实就是HR里的销售岗，比人寿平安的招聘专员高一个等级那种。
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 杭州
感觉靠谱
面试：FESCO Adecco ZJ一家国企背景的公司.
整体流程下来非常简单，先是部门经理面试，通过后再由公司总经理面试，面试时候不要紧张放轻松，部门经理也非常亲和。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2轮亲和
2 年前 发布
C.C
面试了职位：猎头顾问 - 杭州
确定通过
面试：倍才面试：猎头顾问。面试体验还不错，题目稍有难度，告知通过了。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
体验很好
2022-09-27 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 杭州
感觉没戏
面试：对点咨询猎头顾问岗位分3轮，
猎头顾问岗位分3轮，一轮分公司HR，一轮分公司负责人，一轮总部老板。一面：HR会了解一下基本情况，转行原因并发送一封邮件测试性格附带行业前景介绍，然后填写好性格测试题后回复邮件。二面：分公司负责人和小组组长分公司负责人会针对简历漏洞进行详细沟通和压力提问，觉得OK，然后询问意向行业，然后跟行业小组负责人沟通。三面：总公司创始人电话沟通转行意向，未来发展计划，强调行业的前景和工作压力性，总体感觉很专业。
4轮面试：笔试、电话面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目咨询助理 - 杭州
感觉靠谱
面试：对点咨询项目咨询助理面试一般，共1轮面试
跟HR简单沟通过，感觉对方挺真诚的，继续关注。本着对双方负责的态度，每次细节都会问的非常具体，也是第一次在看准上查相关信息，希望大家都能找到理想的工作~
1轮面试：其他
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
沟通顺畅有收获
2 年前 发布
噢高冷喵
面试了职位：招聘 - 杭州
感觉没戏
面试：对点咨询一面第一轮技术面，详
一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试
1轮面试：其他
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：HRBP - 上海
确定通过
面试：人瑞集团近期面试驻场HRBP的感受
面试总共经过了四轮：一轮电面、二轮为直属上司面、三轮为总部HRM面试，四轮为大区总面；内容：一轮面试会比较简单，后面两轮主要是对专业知识的一些考较，也会同时做一些压力面，再有就是职位内容介绍、公司情况及晋升渠道介绍，最后一轮面是对职业素养方面的一些考较； 感受：每位面试官还是非常专业的，我个人认为大家只需要平常心对待、理清思路，把所具备的专业知识和自身的职业素养展现给面试官就可以了。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：实习生/培训生/储备干部 - 杭州
感觉靠谱
面试：杭州冠程人力资源开发有限公司猎头小白面试的实习生面试经验
面试官很专业，是公司老板+TL，一般是面试官提出问题，然后人选进行回答，问的问题不会太尖锐的，面试官都比较高情商、温和。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他
面试官
2 年前 发布