北京伊飒尔界面设计有限公面试经验

首先前台吧，一点都不和善，对于早到的我像是打扰了他们的休息一样，在说面试官吧，事先都不认真看简历，临时抱佛脚的感觉，问问题也没有思路，想一出是一出，对这公司印象很差。

面试官就简历了解项目经理、论文的研究设计及能够实习的时间，面试相对难度不高。 北京办事处的位置有点偏，用户研究岗位中级和初级各有一个研究员，工资不高，适合大三或者研二（三年制）的同学，作为第一份用户研究实习还可以。

询问了工作经验，实习经验，研究课题，方法论。总的而言很友善。

一开始是hr在大街网邀请我投递，于是我就投了。事实也是自己太天真，虽然想往交互设计师这方面发展却没有相关知识就去了。 面试的时候hr跟总监似的人物同时在场，应聘的虽然是交互设计和用户研究相关职位但是并没有细问相关的问题。 整个过程大概十五分钟左右，没问多少问题，可能也是自己回答得不够好吧 面试官很nice，但是我却紧张的要死，问题答得糊里糊涂，非常挫败。 最后面试官建议我要把学到的理论知识跟实践结合起来，还建议我去媒体和广告公司试一试OTZ

公司位置有点偏，面试要填表。面试官问的都是很general的问题，跟面试的职位一点关系都没有。听回答不耐烦，自以为是。问了就 10 分钟问题。

听面试官介绍公司，然后自我介绍

电话面试 就作品集提问问的详细 围绕用户....作品集一定要放自己熟悉的不然很容易被问的哑口无言...

主要了解专业情况和之前的从业情况，如果没有经验问题也不大，可以从头开始学，伊飒尔做用户研究的大多是心理学毕业的硕士研究生。

面试一共两轮，第一轮是伊飒尔里面的ui/交互主管面，第二轮就是华为里面的项目经理面，比较看重项目经历，然后比较大的问题就是是进的华为，一开始说下午7点就能下班，实际上不存在，7点就去开会，开到9点多才能走，早上9点要求到但是9点半才会放你进去。

提交简历后，HR和我联系，确定实习时长和薪资后，就进了。后来了解到原来是实习缺人，直接提交简历，简历符合要求就进了。