烟台理博天然药物开发有限公司面试经验

当时面试是当期朋友介绍，本身也有一定的销售经验，内部人推荐还是比较靠谱的，地区面试完大区面然后HR给上任公司打电话做背景调查。

刚参加的面试，跟人事经理和项目主管的沟通还是比较愉快的，共通点也比较多，有些问题没有细致了解，还有待进一步了解。

问得很细，但是觉得不大靠谱，管理混乱，面试的人很瞧不起人的样子，高高在上的，感觉不好相处，所以不大想去了。

要测试你的计算机水平，主要是excel公式的使用还有打字的快慢，个人平时用的较多，得分较高，人事经理是个女的，不是很友好，部门领导对我倒是很满意，但是谈的待遇实在没法接受，刚去可能不到三千块钱，而且要经常加班，无节制加班，所谓的上市公司，实在让人失望，显得十分小家子气，虽然部门领导很满意我，但我还是毫不犹豫的走了。

一面见区域经理 ，自我介绍，从业经验 家庭状况等等 二面见公司老板 面试问题一般都是基本问题 自我介绍，家庭情况 从业经验 等hr给做好入职准备 基本就可以了。

先人力面试，主要询间家庭情况，工作情况，以及工资情况；然后财务总监面试，主要面试业务方面的问题，比较简单。

人事部主任面试，部门主任面试，CEO面试。比较看重工作经验，问题也不难。领导和善，但是医院里面员工竞争激烈，最大部门里面勾心斗角，工作氛围不好。

网投简历，每隔几天就接到电话，当时主管也是刚来了半年，一开始聊天大概聊了有30-40分钟，主要是以往的工作经验，以及对目前市场的熟练程度。后来的过程就有点迅速，完事我就离开，不过没过15分钟，又电话让回去，又聊了大概半小时，这次就比较轻松，话题什么都有，接着第二天电话通过。

通知面试的时候，用的手机通知的，以为是移动大灵通，谁知道到了是手机，看到整个办公室固话就两部（我也是做招聘的，我们从来都是固话，移动电话咋骗的太多）。面试地点是在公司的人力资源屋子里，人力的人在一旁说笑着，吵闹着，我和面试官进行着我们的面试，结束完我在人力办公室等着。我在等着的同时，另外一个应聘人事经理的女性也在人力办公室面试，无力吵闹不断，感觉及其不正规，想提前退场，结束面试，但是感觉不太文明，就此作罢。（第一次见到面试是在办公室而不是会议室，而且吵得要命）在等待过程中，一个女领导看了看简历，说你家不在这，能长久在这工作吗，后来直接组织面试官让我通参加下一轮面试，搞得面试官很为难（第一次见到这样的hr，没有半点职业操守。我也是做人力的，如果觉得候选人不合适，我们会礼貌性的告诉回去等通知，而不是像泼妇一样直接和面试官吵吵，）。整个过程感觉很无语，不但不规范，而且没有半点职业操守，真不知道这样的公司怎么能存在。（我所在的也是一家很大型的上市公司，但第一次碰到这种事情，如果在我们公司这样的人恐怕早就开了）

单独面试，只有一轮，薪水一般，没有保险。