销售代表

确定通过

进去之后直接在老总办公室，就进行简单的自我介绍，以及工作经历，然后就聊本公司的经营品类，以及销售模式。

人力资源专员/助理

感觉靠谱

都是基础问题，多准备自己相关岗位的信息即可，希望大家能找到自己心仪的工作，做自己喜欢的事情，新人对薪资别看的过于重要，更应该把注意力放在职业规划上，才能有更好的发展。

管理培训生

感觉没戏

首先填写面试表，所有面试人员在一间休息室等待通知。然后，等工作人员通知轮到你的时候到另一间办公室面试。面试过程是一对一的常规面试，面试氛围挺轻松的，聊得也挺好。面试官就是在聊天中了解大学期间学习和实践经历，前后过程大概二十分钟。面试结束，等通知。

高级管理职位

感觉靠谱

面试流程轻松自如，是相互了解的过程，更多的是互相交换行业前景看法和业内信息，做到互通有无，争取各种形式的合作吧。

机械工程师

感觉靠谱

部门主管面试

带三份简历和身份证复印件，各种证书，学信网打印。给出一个案例，让大家讨论，各自发表自己的看法。领导不参与。

渠道销售

确定通过

电话面试

面试经历最初的hr电话面试，直属BOSS面试，北京大BOSS面试；比较关键的是直属BOSS面试，这一阶段，必须要凸显出你是对这个岗位有兴趣，并且你有能力去解决中间遇到的很多问题，包括对上和对下管理能力。