广州市宇华扑克有限公司面试经验

一开始是填写简历，然后由公司经理面试，主要问及过往的项目经验、为什么转行，介绍公司的情况。然后就布置回去做一个方案，方案发回去之后，一两天就收到通知。

非常之不靠谱，面试的岗位是人事行政专员，去了之后填写完表格，一个hr过来聊了五分钟结束了，就是为了骗你去面试，因为这五分钟她就跟我介绍了人事的待遇，一个邀约到场的面试者一个人头20块钱，为了钱可能那个投简历的她都约去面试，甚至他们都不一定缺人，为了完成绩效才发招聘信息的吧。

面试未通过。面试官nice，环境高大上，公司位置偏远。看了一眼简历就叫我去面试 面试前也可以打电话沟通或者怎么样 去到了填表等了好一会终于到我 然后自我介绍完之后就没问我什么问题了 HR就开始说我的经历不符合 前后五分钟左右就聊完了 真的很搞笑 经历不符合为什么叫别人来？明明一个电话三分钟就能聊完的事硬要叫别人山长水远跑过去 面试前还要花很多时间填测试题 大公司都是这样的通病吗？ 麻烦尊重一下别人的时间 面试过程对候选人来说也是有成本的，面试前的准备、面试来回的路程，女生还要花时间化妆打扮，去到给你五分钟就打发了，公司大就可以不尊重人吗？不需要特地过去被教育，谢谢

还行

boss常年挂着岗位，这个公司做包装礼盒比较多，涉及包装结构。相对来说我没那么对口，还是约来面试了。面试前hr跟老板都挺有礼貌的，老板会倒茶给喝，讲完作品集途中老板经常看手表，说有下一个要来面，赶人走。面完试问结果，hr直接已读不回。感觉面之前，公司没认真看作品集，不合适别让人白跑一趟吧！

hr不怎么回消息，直接约的线下面试，到地方以后让我自己在会议室坐了四十分钟，突然面试官就来了，估计是主管。虽然是应届生，不过以往也做了不少推送和视频，作品集还算丰富吧？但没法打印出来，对方就一直问你的作品呢？我只能拿自己的手机给她看。纯负责剪辑的不要，纯拍摄的也不要，写的文章也不要，一直在问有没有独立负责全程的作品。拜托，我是有三头六臂吗，怎么可能一个人出片啊？又不是在拍抖音。看完我的作品跟我说，「你们导师还是得让你们多去做东西」我真的拜托面试官没做过新媒体就别面了，我读的还是学硕，能整出满满一页的作品链接你还在挑剔什么？对岗位具体职责闭口不谈，从提问里能发现实际到岗要做的和app上的描述不是很接近。后来又问过hr能不能换个编辑岗位试试，她反问「你觉得什么岗位合适？」贵司只剩一个编辑岗在招聘了我真的不是瞎子ok？回复了以后hr就一直不读消息了。等我写完这篇面经我还要去招聘app把它拉黑😃

面试北京记者岗位，先是投简历，等了很长时间，北京和广州需要各自投递，因为疫情的原因，采用线上视频面试，感觉还不错。

唯一的优点，公司在CBD，总体环境是还可以。 投递完简历，HR就说符合该岗位邀请面试，没有任何关于该岗位的介绍，可能是广撒网。因为这家公司资历还比较久，也在CBD，应该不是骗人的，就去参加面试。（PS：中午工作到12：30）就以该岗位来说，刚到前台，里面的领导就气势汹汹地走出来质问前台（应该也是HR）为什么要招人来面试财务岗位，意思就是公司内部财务团队不确定招人需求，没有具体的需求给到前台，HR预防万一，一直挂着这个岗位。最后争论完，该领导让面试官随便聊一下让应聘者离开。面试官聊得还可以，简单介绍公司的业务和财务结构以及该岗位需要的职业技能，最后说复试让HR再联系，过了一周都没有下文。Anyway，不管公司是否需要招人，你们内部的问题，在一个应聘者面前争论，属实不合适。而且对应聘者有较高要求的话可以直接在JD写明要求，而不是一直放着该岗位。如果是想积累面试经验的话可以去见见世面，但是是否需要出纳岗位是个未知数。

1.自我介绍2.针对简历问你的相关实习经历3.为什么想要来剧团工作没什么专业性的问题。体现你对这个行业有热情比较重要，简历上有话剧相关经历会加分。另外如果只是为了话剧情怀，来这儿慎重。1.薪资相当低2.工作经历很难和其他行业对口，跳槽不易好处就是清闲、稳定、环境单纯

挺好的