教师

未通过

明明知道薪资要求，结果忽悠人过去面试，中午下了课就往那边赶，hr还迟到，最后不管经验多少多丰富，说先做助教3000一个月，试用期不买五险一金，***的面试手段。hr一点也不专业，一说美术相关的什么都不懂，不培训就出来面试别人，看看自己有没有资格先，好吗！连试讲都没有凭什么说我教学能力肯定没有你们的老师讲的好。另外劳动法规定员工入职起30天内需交齐社保，企业**还那么理直气壮，真是服了。 橱窗外面的学员作品都是效果好的，怀疑是老师改过，面试的画室里全是良莠不齐的作品，一幅画本来就没有多少内容，还用打印的拼贴画来粘，这不是误人子弟吗？学生实际动手的实践的部分少之又少！实在是怀疑你们的教案是不是从外面买的，有没有用心去研发都不知道。

教师

未通过

电话面试

通过上网投递简历，接到面试电话邀约，单面，问了应聘目标岗位的优势在哪里， 个人职业规划之类。还谈到工作地点的变更。没有谈薪资待遇的问题。

平面设计实习生-实习生

感觉没戏

面试设计实习生，出题做效果图，后来觉得效果图可以，就要求给源文件，面试过程也很随意，感觉是在套面试者的作品。

初中教师

未通过

留作业

就去了一面，对老师水平要求不是很高，要求会讲课，当时给介绍了一下公司情况，包括多少多少分校，然后说了一下工作时间，跟大多数培训机构一样都是周末要上班，两个假期会忙一些，平时空闲但是需要晚上坐班，也是正常的吧。最后没去主要是因为只有单休，平时回家也很晚，女孩子还是想早点回家。

幼儿美术教师

未通过

笔试

面试的小姐姐年龄不太，说话也没有刻意为难的意思，比较耐心的给我说她们公司现在这个职位的要求，我觉得虽然说是招美术老师吧，但也是想招个幼师一样的，会管理会带小孩的，和我想的也有点出入。 先是让我做了一份测试，就测测是什么类型性格的人。后面看了我的简历和测试后就让我读绘本，用比较夸张的肢体语言来表达。之后还说了很多，包括问了好些问题，其中也包括面对小孩子的一些突发问题我会怎么去处理。