机械工程师

确定通过

视频面试笔试

难度不大，校招进的，面试官很和气

质量管理/测试

确定通过

电话面试部门主管面试总监/老板面试

只有一轮面试，部门主管和经理，问一些常规问题，完事一个问题用英文回答测试下口语能力第二天就给通过的回复，很效率！

硬件工程师

感觉靠谱

视频面试

面试的电气，共两轮，第一次一对多，第二次一对一第一轮技术面，问详细干过的项目，都担当什么角色，具体工艺，遇到的问题，如何解决的第二轮人力，问离职原因，期望工资等等

电气工程师

确定通过

电话面试视频面试笔试+4

一面 在校招看到科世达招聘，公司在长春和上海，投完简历告知进行面试，要求线下，我是长春部。技术面，设备总监问的。首先让你填写个人信息，进行自我介绍，家庭情况，问了问简历上的项目，之后对技术相关进行询问，并让你在白板上写答案，根据简历上问，问了我通讯协议SPI\IIC，PID，倍频时序以及让你画模块连接图，反馈原理等。主要还是看状态，聊得来。然后告知面试通过，让我等下午主管面，还让我白嫖顿午饭。下午主管总监面，压力面，询问个人情况，家庭情况，以及二十年来记忆最深刻的事。之后给你假定场景询问做法，根据自己的想法答就行，我主要呈现一种很轻松的状态，也没感到多大压力。基本上问完让我出去，他俩商量了五分钟就决定正式录用了。让我等三面。过了大概一周通知三面，主要聊薪资待遇方面，个人意愿。完

自动化测试

感觉没戏

电话面试笔试填信息表+1

还可以整体逻辑思维

电气设计工程师

确定通过

电话面试笔试视频面试+4

工资不高，招聘流程很复杂。性价比不高。