徐重面试经验

徐州的名片，收到面试通知还是挺高兴的，大约来了十来个人都是面试采购岗位，问了下基本是有相关经验的。填表之后领号，按顺序大约每人面试了十来分钟。 轮到我没有一会就结束了，主要就问了下工作经历，家庭情况等等。在采购方面问了之前的具体负责哪方面，我答电子元器件。其中一位问到：“你认为采购工作的重点是什么？”。我答：“价格和货期。”此君后面就没有追问了，我略惊，感觉是不是没有回到到点子上。 然后又一位面试官问我你认为采购中最难的是什么，我答到管控物料比较难搞，然后此君又是无语。之后大概又问了几个小问题，就草草结束了。 我前面一位面试者是位机械方面老采购，我留意了一下他谈的时间最长。对比自己双方好像没有共通语言一样。作为一名电子元器件资深采购，感到自己的回答过于提炼没有在意行业及城市的差异。

电话面试，面对面包括自我介绍，无领导小组讨论，英文测试，性格测试，一对一面试。

一面 电话面试，无准备的全英文自我介绍。其他就是一些基本面试的内容首先，进厂很正规，填写信息表后被指引到达面试地点后，hr拿着入职申请表+笔试试卷，进行填写。填写完信息表，在笔试之前进行了多人的无领导小组讨论。后进行笔试。笔试过程中不让看手机，与此同时，1个人轮流去到另外的房间进行1v1部门负责人面试。面试时间：半天。面试回复时长：较久。

1、HR打电话做简单了解。 2、销售主管打电话英语交流，测试口语能力。 3、到公司参加面试，总共七八个人吧，先填写个人资料表，两段中英文笔译（合同内容），然后单个进行面试，一轮面试是销售系统的两位领导，中文面试，主要是个人自我介绍，和一些涉及外贸销售（推销和营销的区别。）的问题，以及个人爱好等。 4、我和另外一位竞聘者进入第二轮，除了以上两位领导，增加了销售总监和人事总监面试，由销售总监提问，很正常的谈话交流，并没有太多涉及岗位工作。 5、自我感觉不错，面试过后人事通知等消息。 6、面试当周打过电话询问过结果，人事回复公司走流程比较长，耐心等待。面试后第三、四周打电话，没人接。7、按照以上情况，估计面试挂了，想了解面试失败原因，但没人回复。

还行吧

1、初试人力面试：自我介绍、公司认知、职业规划、性格测试； 2、部门面试：过往经历案例分析、案例呈现、临时工作相关问题。

首先部门经理电话沟通面试后，到公司有HR和部门经理面试，通过后直接签合同入职

那天突然接到人力的电话 让我用英文介绍一下自己 在介绍一下自己的工作职责 没想到这烂公司还要英文 工作都三年啦 英语早就忘得差不多啦 结果可想而知

我是通过网上获得面试机会的。面试是一对一得，问我学的专业，如何看待所学专业。对于加班怎么看待。最后面试上了试用期1-3月，工资1500。转正后交五险！我觉得只要企业缺人想招人面试还是很容易过的！

office软件的使用情况，包括word ,excel， PPT三方面结合业务需求进行实际测试。excel主要是考察数据透视表和函数的使用，PPT是逻辑能力和细节操作。