中电22所面试经验

两轮面试，一轮是自我介绍，通过进入复试，复试是2对1的 ，基本问一些开放性问题，对个人的综合素质进行考核，不考专业知识。

第一次因为异地原因，是视频面试，粗粗介绍了一下这个职位背景。二面是到公司面试，拿了一份英文材料看能不能理解，也稍微聊了下以前的学习工作情况，然后就确定通过，问什么时候能来上班。

接到电话通知面试，公司有点偏，在西岙路口进去之后，大概要步行一公里，人事主管不在，然后另一个行政先简单问了一些情况，但其本人因为不懂计算机，所以又叫来主管天猫的人来面试，主要说以前在别的公司做过，就放心了很多。

1.要笔试 2.hr面试 问完还要拍你照片  3.最重要的是 面试完也不说薪资水平 问我的薪资期望 这种面试是浪费时间 不用去

网上找到的公司需要学历本科，以为很大气的公司。去了之后发现很假。公司完全没有想要把你找过去培养，前三个月下车间实习，其实就是干活，没有技术含量的东西。后面转正当技术员。但是网上看了下技术员其实只是最低等级的职称，并没有什么用。转正之后也就给2800，交了五险一金后，实际到手的工资也就2400。等于就是没用涨工资。公司的比较远。单休，上班七点半，无班车接送，稍微远一点的人基本上全部要住公司。但是住宿方面除了住不要钱，水电费自理，吃饭三餐都吃自己的。转正补贴5元中餐。

所以说没事不要去接受那些异地的岗位，尤其是小城市的岗位。一个普通的温州小工厂，也要求百万级设备在线的云平台开发经验，搞笑咯，你知道百万是啥级别吗？你知道百万级流量需要多粗的网线吗？你知道什么叫百万吗？还问我如何保证百万流量的性能和瓶颈，我一个做性能压测产品的，一个写字节码编程的，班门弄斧啊，我给你讲你又不听。劳资杭州有车有房，本来就不想去温州，既然这样，也无所谓啦。

之前听面试过的人说面试官会问一些奇葩问题，但是面试官直说不问我奇葩的问题了。

经理直接面试，过程简单，薪资一般，但是没有加班费和年终奖金，平时没有福利，伙食不是很好，公司不提供住宿。

两个人坐在一起谈，就工作中的各种问题，如一年做多少个头盔，人勤不勤快，踏不踏实，去年在那里做过。等等。

去宏丰面试，主要问的是一些专业知识以及和公司技能的相关度，只需要一个简易的面试即可，因此不必太紧张，面试完了等通知就可以了。