深圳市富强科技有限公司面试经验

在线上的时候，已经把简历和作品集发给hr，让hr发给用人部门看一下，觉得合适的话，再约线下的面试。hr回我，可以的，让我去面试。地铁+公交+步行:交通花费14元，来回时间大概三小时去到面试，全程两分钟，说不合适。求职者的钱不是钱？求职者的时间不是时间？简历作品都发给你了，你不看？非要我当面过去当着面说我不合适？你线上早点告诉我能怎么样？会少块肉吗？下着雨过来面试两分钟，丝毫没有感受到被尊重，就这样吧。以上都是自我感受，仅供参考。

HR和老板都很随和，问题问得很详细

1.根据你的学校经理和做过的设计问你，会让你当场花原理图等2.问问你的个人性格，认知等

副总经理一上来就PUA，先从学历再到之前工作内容，还各种问之前公司用的系统是哪种，怎么用的，文件管理用的哪个，各种套经验。然后还来PUA你，各种画大饼。

一般般

emmm应届生薪资低的要死还要绩效考核（还给你看密密麻麻的考核规则）才能通过试用期，不然就自动离职或者延长试用期过程：填写一张个人资料 一张英文卷子最后纯英聊天➕中文问其他东西 以为会是待遇多好😂我想说面试的那位大哥您的口语真的有待提高…拜拜您嘞

电话沟通后现场面面试。到了等待填表，面完也没说什么时候给结果。半个月询问进度说不会有下一轮，也没给原因。不管过没过都发个通知一下，感觉是在凑KPI 不是很尊重人

总共面试了6轮，中间应公司高层讨论转换了职位，前三轮线上，后三轮线下，线下一整天，如果没有充足体力，难以一直保持敏捷思维。终面感受并不友好，也确实没通过，也许缘分未到

网站招的是物料岗位，跑过去部门实际只招车间排产岗位。

1，这家公司，面试真的要花费很多时间。hr提醒你早点去，因为hr，主管，经理，副总都要考察你。然并卵，去了等主管面试白等1小时。2，主管在旁边会议室讨论问题，不耐烦和hr吵起来。听的出来主管态度不耐烦，感觉他们不缺面试者，莫名的优越感，面试完就该等他们。3，干坐90分钟，催促hr尽快处理。部门经理姗姗来迟，上来就一副很冷淡的样子（莫名的优越感）。提问不难是最基本的，但可能我跨行业了，也可能他作为40多岁思想已经僵化不能理解我的意思，听我说完他重复两次他不理解（他要我介绍我上一家非汽车行业的情况，行业不同肯定不同）