OTIS(Tianjin)面试经验

面试谈的双休4500 单休6000，把工作辞了 签合同——实习3500 转正4000 问和谈得不一样呢，交通补助没包含在里，算了算和谈的也差不多吧，让交了200工服押金（半年退），300保证金（干满十天退）这也是不合理的，和其他同事了解 加班费一年一发（年底十二月）平时一个月就发三千多，入职第一天就告你天天下八点，第一天没加班 转天经理助理就问你为何不加班，干了两天辞职 干不满十天不给工资 押金不退 工作服上交退一半押金 （200的一半），已经向劳动监察队提供押金条作为凭证实名举报！老板加裙带关系都是山西的 ，干十年甚至以上的 ，冬暖夏凉办公室高薪，新来的别想了 ，伙食极差  倒剩饭菜桶在厨房屋里，为了盯着，剩一点想倒，呵呵 ，不给你上一课那就怪了，车间无死角摄像头 发现看手机 二百块，去厕所时间长了给你打电话 ！有一个字是瞎话 天打雷劈 ！

刚开始人事和我订好了，转天下午去面试，电话沟通里说智联里的公司简介定位不准，然后又给我发了一个面试邀请，结果发的面试邀请是后天上午的，那意思就是让我按照上面的地址去呗，然后我就去了，结果还是引导我 去了 错误的地方，偏离目的地两公里，刚准备去找官网查地址，给我来电话，说咋还不过来，不断地催促，我说你这地址 给的也不对啊，然后开始跟我歇斯底里了，门卫那也是态度特别不好，进厂刚跟HR见面，就跟我阴阳怪气 说 “不容易呵”，我没搭理她。刚开始是就她自己给我面试，让我自我介绍，我说完之后，又来一个，说是部门经理，又让我自我介绍，最后 又来一个女的说是部门大领导 ，又让我自我介绍，让我自我介绍三次，期间那个大领导还玩手机，从手上掉桌子上，发出很大的响声。极其不尊重人。

问了一下有没有销售经验，能接受加班吗？

简单记录下面试过程离职原因工资工作内容    感觉不靠谱，面试中提到已过了初试，明天安排入职，结果给对方打电话，不接，挂断，很搞笑，头一次见到这样的，貌似部门领导有点不太正常

面试最核心的内容就是保洁八大问 宝洁八大问：①举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。（目标+执行力）②请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。③请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。④举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。

面试主要就是看了自己职位意向，是销售还是技术，我是毕业来的，就看了看大学专业科目的成绩，然后问一些个人性格，职位理解这方面的东西，不是很难。

不好，工资低，工作氛围不融洽，福利基本没有行，地点偏远，出行方便，公司整体勾心斗角的，领导们就喜欢拍马屁的，某些职能部门的领导更是一言难尽，每天就是推诿责任

首先公司实行统一招聘，去公司参加面试，和需要部门的主管面试，主管通过后和主管经理面试，也就是随便聊聊，通过之后就可以正式上岗啦。

比较倾向能吃苦，能加班，擅长PPT的，来来往往比较多，去之前需要考虑好。

所在位置太远了，开车从市区一个小时，面试估计就是hr闲来无事找几个人来做做样子，打发打发时间。好闲得自己有活干，根本就没打算招人。公司还算大，单休，不给加班费。私企老板一般都是很不**。这样的企业面试来连个笑脸都没有，难怪人说宁交十个王八蛋，不交一个武清县。说的挺有道理。